Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Lidl; Puilboreau; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Voiture de fonction

Prime participation

Carte réduction Lidl

Programme de cooptation

Formation certifiante

Évolution carrière

Job summary

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché en Nouvelle-Aquitaine. Vous fédérez une équipe soudée et pilotez le magasin au quotidien pour garantir le bon fonctionnement et le respect du concept commercial.

Poste en CDI cadre. Rémunération évolutive: 53 110 € brut annuels à l'embauche, puis 57 996 €, 60 626 € et 64 436 € après 1–3 ans; voiture de fonction; prime de participation; carte réduction Lidl; formation certifiante et perspectives d'évolution.

Qualifications

• Expérience avérée en management d'équipe et supervision opérationnelle.
• Capacité à optimiser l'expérience client et le fonctionnement du magasin.
• Bonne organisation et sens de la priorisation.
• Disponibilité le samedi et certains dimanches selon localisation.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe: organisation des tâches, planning, recrutement et formation.
• Optimiser la satisfaction du client: disponibilité des produits, propreté et passage en caisse.
• Assurer l'approvisionnement et le contrôle qualité des stocks.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures Lidl.
• Veiller au respect du concept Lidl.

Skills

Leadership

Management

Organisation

Réactivité

Recrutement

Formation

Education

Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Job description

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à coeur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes:

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse...
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aie de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.