Directeur de Projets Transformation Managériale H/F

Ppt Consulting

Paris

Vor Ort

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Uside, spécialiste du Leadership Advisory à Paris, cherche un(une) consultant(e) de 7 à 10 ans d’expérience pour développer le Pôle Culture Advisory, intervenant sur les transformations culturelles et le coaching d’équipes dirigeantes.

Au sein de l’équipe, l’Associate Manager contribuera à la gestion de projets, la conception de séminaires et à la relation client, tout en accompagnant les consultants et en rédigeant des propositions commerciales; participation au Knowledge Management du cabinet.

Qualifikationen

  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou Sciences Po.
  • 7 à 10 ans d’expérience en conseil en stratégie ou management.
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse; rédaction claire.
  • Anglais courant et excellente maîtrise de PowerPoint.

Aufgaben

  • Conduire les missions du Pôle Culture Advisory et coordonner les projets.
  • Gérer les séminaires et ateliers et concevoir supports d’animation.
  • Accompagner la montée en compétences des consultants sur les projets.
  • Concevoir et rédiger des propositions commerciales et réponses à appels d’offres.
  • Contribuer au Knowledge Management du cabinet.

Kenntnisse

Travail en équipe
Rigueur et autonomie
Anglais courant

Ausbildung

Grande école de commerce / Sciences Po

Tools

PowerPoint

Jobbeschreibung

Directeur de Projets Transformation Managériale H/F

Consulting

Rue de Marignan 22, 75008 Paris, France

Company Description

Spécialiste du Leadership Advisory, Uside accompagne, depuis 35 ans, les entreprises et leurs dirigeants à relever les défis culturels et humains liés à leur développement et à leurs transformations stratégiques. Fondé par le psychiatre Eric Albert, fort d’une expertise pluridisciplinaire (psychologie, sociologie des organisations, science des comportements…), Uside accompagne les 2/3 des entreprises du CAC 40 dans la résolution de problématiques complexes : gagner en efficacité collective, identifier et développer les Talents, améliorer le bien-être au travail. Réunissant plus de 40 consultants, coachs et psychologues, la singularité de Uside réside dans sa capacité à concevoir des réponses qui allient exigence et sur-mesure, s’adresser tant aux managers qu’aux dirigeants, proposer une approche unique centrée sur les comportements des acteurs de l’entreprise.

Plus d’informations : sur www.uside.fr

Job Description

Nous recherchons un(e) consultant(e) de 7 à 10 ans d’expérience pour accompagner le développement du Pôle Culture Advisory, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de leadership…

Au sein de l’équipe, l’Associate Manager a pour vocation :

  • De contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory :
  • En appui des Directeurs de compte, en matière de gestion de projets, conception de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation, gestion et animation de la relation client…
  • Accompagner la montée en compétences des consultants sur les projets pilotés
  • D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d'offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe.
  • En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir-faire du cabinet au fil des missions et projets menés.
Qualifications
  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), de Sciences Po ou d’une grande université,
  • 7 à 10 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou management,
  • Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement exigeant, avec rigueur et autonomie,
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, clarté dans la communication,
  • Réactivité, intelligence situationnelle et excellent relationnel,
  • Intérêt pour les enjeux humains des entreprises
  • Anglais courant et très bonne maîtrise de PowerPoint
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