Consultant(e) Senior en Transformation Managériale H/F

Julhiet Sterwen; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Parentalité

Onboarding structuré

Télétravail 2–3 jours/semaine

Forfait télétravail

218 jours de travail

Activités et événements internes

Job summary

Julhiet Sterwen recherche un Consultant Senior en Transformation Managériale pour rejoindre l’équipe Leadership et Management. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets de transformation, du cadrage stratégique à l’appropriation de nouvelles compétences managériales.

Vous participerez à la conception des feuilles de route, identifierez les leviers du changement et animerez des ateliers avec les parties prenantes, tout en développant les talents et les postures managériales.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience, idéalement en conseil.
• Bonne compréhension des problématiques humaines au sein des organisations (coopération, management, risques psycho-sociaux, gestion des conflits).

Responsibilities

• Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale.
• Participer à l’élaboration de feuilles de route adaptées.
• Identifier les leviers clés pour impulser des changements durables.
• Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et des sessions de CoDesign.
• Former des managers sur les pratiques.
• Être prêt à se déplacer à l’international (une semaine max).

Skills

Conduite du changement

Gestion du leadership

Management

Education

Diplômé(e) d’une grande école de commerce/ingénieurs

Job description

Company Description

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer desrésultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensionsbusiness,peopleetenvironnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagementConsulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue parun modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

Job Description

En tant que Consultant Senior en Transformation Managériale, vous rejoindrez l’équipe Leadership et Management, où la diversité des profils et des parcours est une véritable force! L’équipe combine expertise en conseil, formation et coaching pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation managériale de bout en bout : du cadrage stratégique avec les équipes de Direction à la pleine appropriation de nouvelles compétences et pratiques managériales.

L’équipe se distingue par:

• Une équipe soudée et bienveillante, où l’excellence se conjugue avec la collaboration et le partage, y compris avec les autres communautés
• Une vision 360° des organisations : l’équipe intervient dans tous secteurs, à tous les niveaux, des Comités de Direction aux Managers terrain, avec une compréhension fine des problématiques stratégiques et opérationnelles
• Une approche prouvée et éprouvée vis-à-vis de ses clients, ce qui amène l’équipe a se remettre en question, s’intéresser à la recherche et à participer à la rédaction d’ouvrages et d’articles en management

Vous serez donc au cœur des transformations managériales, permettant ainsi à vos clients, d'aligner la vision, la culture, les postures et les pratiques managériales avec les ambitions stratégiques et les enjeux RSE des organisations

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale
• Participer à l'élaboration des feuilles de route adaptées aux enjeux spécifiques des clients
• Identifier les leviers clés pour impulser des changements durables dans les organisations
• Concevoir et/ou aligner les modèles de management et de leadership avec les priorités stratégiques des clients
• Contribuer au développement des talents, l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériale à travers la conception et/ou l’animation de plans d’accompagnement dédiés
• Concevoir et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires et des sessions de CoDesign avec les parties prenantes
• Vous formerez des managers de tous niveaux sur leurs pratiques
• Vous êtes prêt à vous déplacer à l’international pour des missions ponctuelles (une semaine max)

Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le conseil, avec une expertise en transformation managériale, conduite du changement ou développement organisationnel.

Compétences :Bonne compréhension des problématiques humaines au sein des organisations (coopération, management, risques psycho-sociaux, gestion des conflits, etc.)

Capacité à accompagner des projets stratégiques et opérationnels avec un impact mesurable

Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes et à engager les différentes parties prenantes

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Formation : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous interviendrez sur des projets de transformation stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, dans des secteurs variés

Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant, où l’apprentissage continu et le partage d’expertise sont valorisés

Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la dynamique d’équipe et de vous développer au sein d’un cabinet qui place l’humain au cœur de sa stratégie

Additional Information

Nous croyons aubien-êtreet àl’épanouissementde nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Une politique de parentalité
• Un onboarding structuré
• Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Un forfait télétravail de 30€ par mois
• Un forfait de 218 jours de travail
• Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles
• Des activités et évènements internes pour networker