Directeur de Projets Transformation Managériale H/F

Uside; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil renommée recherche un(e) consultant(e) avec 7 à 10 ans d'expérience pour développer son Pôle Culture Advisory. Le poste implique la gestion de projets, la conception de séminaires, l'appui aux directeurs de compte, et la participation au développement des consultants. Le candidat idéal possède un diplôme d’une grande école de commerce et de solides compétences en analyse, communication, ainsi qu'une aisance en anglais et PowerPoint.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, Sciences Po, ou d’une grande université.
• 7 à 10 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou management.
• Capacité à travailler en équipe avec rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory.
• Gérer des projets et concevoir des séminaires.
• Participer à la conception de propositions commerciales.

Connaissances

Travail d'équipe

Analyse et synthèse

Anglais courant

Maîtrise de PowerPoint

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce ou d’une grande université

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) de 7 à 10 ans d’expérience pour accompagner le développement du Pôle Culture Advisory, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de leadership…

Au sein de l’équipe, l’Associate Manager a pour vocation :

• De contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory :
• En appui des Directeurs de compte, en matière de gestion de projets, conception de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation, gestion et animation de la relation client…
• Accompagner la montée en compétences des consultants sur les projets pilotés
• D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d’offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe.
• En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir‑faire du cabinet au fil des missions et projets menés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon…), de Sciences Po ou d’une grande université,
• 7 à 10 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou management,
• Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement exigeant, avec rigueur et autonomie,
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, clarté dans la communication,
• Réactivité, intelligence situationnelle et excellent relationnel,
• Intérêt pour les enjeux humains des entreprises
• Anglais courant et très bonne maîtrise de PowerPoint