Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Uside, cabinet de Leadership Advisory, propose un stage de 6 mois au sein du Pôle Talent à Paris. Vous gérerez des missions d’assessment center et accompagnerez les participants en logistique et animation.
Participation à des jeux de rôles et à l’évaluation collective pour des managers et dirigeants. Étudiant en M2 de psychologie du travail ou RH, vous ferez preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon relationnel, avec une sensibilité pour le talent management et une maîtrise d’Office.
Spécialiste du Leadership Advisory, Uside accompagne, depuis 35 ans, les entreprises et leursdirigeantsà relever lesdéfis culturels et humainsliés à leur développement et à leurs transformations stratégiques.
Fondé par le psychiatre Eric Albert, fort d’une expertise pluridisciplinaire (psychologie, sociologie des organisations, science des comportements…), Uside accompagne les 2/3 des entreprises du CAC 40 dans la résolution de problématiques complexes : gagner en efficacité collective, identifier et développer les Talents, améliorer le bien-être au travail.
Réunissant plus de 40 consultants, coachs et psychologues, la singularité de Uside réside dans sa capacité à concevoir des réponses qui allient exigence et sur-mesure, s’adresser tant aux managers qu’aux dirigeants, proposer une approche unique centrée sur lescomportements des acteurs de l’entreprise.
Plus d’informations: sur www.uside.fr
Vous intervenez principalement au sein du Pôle Talent de Uside, qui propose des outils & méthodes (assessment center, development center, feedback 360 …) afin d’évaluer et de développer les compétences de managers et dirigeants.
Votre mission principale consistera à gérer des missions d’assessment, en étroite collaboration avec l’équipe de consultants séniors, coachs certifiés :
Etudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique, vous avez de l’intérêt pour le talent management.
Vous faites preuve de :
Compétences attendues :
Conditions d’exercice du poste