Offre n° 201QTHD
Directeur de micro crèche H/F
La micro crèche étant une entreprise de type SARL SCOP le directeur H/F en sera également le gérant H/F. Vos missions :
- Assurer la gestion administrative et financière de la micro crèche
- Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille)
- Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels de la petite enfance
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leur famille
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la structure
- Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux
- Établir et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et les familles
Savoir :
- Management d'équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant.
- Maîtriser des soins d'hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Compétences en gestion financière et administrative.
Savoir-être :
- Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d'initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités.
Profil recherché : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier(e) ou Puériculteur(trice).
Type de contrat
CDI
Contrat de travail
Durée du travail : Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1550.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- ou INFIRMIER /PUERICULTURE H/F Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer le suivi des directives éducatives
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Concevoir un projet éducatif
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
3 à 5 salariés
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h. Mme STEPAHNIE ROY