DIRECTEUR DE CRECHE H/F

Crescendo, réseau associatif petite enfance & parentalité; Paris; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Crescendo, réseau associatif petite enfance & parentalité, recherche un(e) Directeur·rice de crèche pour son établissement Charivari dans le 9e arrondissement de Paris. Vous serez responsable de la direction pédagogique et administrative de la crèche, qui accueille jusqu'à 33 enfants.

Le candidat idéal doit avoir un Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et une expérience en direction d'établissement. La crèche promeut l'inclusion et propose un cadre de travail dynamique et rigoureux.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier ou de psychomotricien acceptable.
• Première expérience dans un poste de direction d'établissement.
• Capacité à déléguer et fixer des objectifs.

Responsibilities

• Assumer la responsabilité administrative de l'établissement.
• Coordonner le projet éducatif avec l'équipe.
• Gérer et encadrer les groupes d'enfants.

Skills

Encadrement d'enfants

Management d'équipe

Connaissances en hygiène et santé

Education

Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants

Job description

Association à taille humaine, Crescendo s’engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d’accueil adaptées et de qualité.

Crescendo est une association du Groupe SOS. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.

Poste proposé

Directeur·rice de crèche – Charivari (9e arrondissement de Paris)

L’établissement accueille 33 enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans, répartis en deux sections :

• Section des non-marcheurs : 16 enfants, de 2,5 mois à 18 mois
• Section des marcheurs : 17 enfants, de 18 mois à 4 ans

La crèche Charivari dispose d’un agrément permettant l’accueil d’un tiers d’enfants en situation de handicap, reflétant l’engagement en faveur de l’inclusion.

Responsabilités

• Assumer la responsabilité de l’établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire.
• Être chargé·e de la direction et de l’organisation du fonctionnement de l’établissement, en constituant l’autorité permanente.
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE.
• Elaborer, piloter et coordonner le projet d’établissement avec l’équipe.
• Articuler la complémentarité des deux types d’accueil et en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil.
• Encadrer des groupes d’enfants et gérer leur développement.
• Déléguer aux membres de l’équipe, fixer des objectifs et contrôler leur réalisation.
• Faire appliquer les normes et procédures en vigueur, animer, manager et coordonner le travail des différents membres de l’équipe.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, d’infirmier ou de psychomotricien.
• Première expérience dans le domaine de la petite enfance, notamment dans la fonction de direction d’établissement.
• Savoir encadrer des groupes d’enfants.
• Connaissance des règles en matière d’hygiène et de santé.
• Savoir déléguer, fixer des objectifs et contrôler leur réalisation.
• Faire appliquer les normes et procédures en vigueur.
• Animatrice, manager et capacité à encadrer une équipe.
• Coordonner le travail des différents membres de l’équipe.

Engagement d’égalité d’accès à l’emploi

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.

Rigoureux, autonome et pédagogue, cette opportunité est idéale pour quiconque souhaite s’investir dans une association en fort développement.