Directeur d'EHPAD H/F

Groupement d'EHPAD; Serres; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupement d'EHPAD recherche son Directeur(trice) d’EHPAD pour un CDI dans le Grand Est.

Vous garantissez la vie courante de l’établissement, optimisez le taux d’occupation et assurez le cadre social et les prises en charge des résidents, avec une équipe stable et des supports.

Formation exigée: Master 2 Management/Gestion des ESMS; expérience managériale de 3 à 5 ans dans le médico-social; rémunération à partir de 50 000 € par an.

Qualifications

• Master 2 en Management/ESMS ou équivalent.
• Expérience en médico-social et en management.
• Connaissance du droit du travail et de la facturation.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Assurer la vie courante de l’établissement et le climat social.
• Optimiser le Taux d’Occupation et le financement.
• Coordonner les projets d’accompagnement personnalisé.
• Animer les équipes et développer les compétences.
• Veiller au bien-être des résidents et à la communication avec les familles.
• Garantir l’organisation et la gestion des budgets.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation et rigueur

Droit du travail

Facturation EHPAD

Informatique

Relationnel

Formation

Master 2 Management/Gestion des ESMS

Outils

Logiciels de gestion EHPAD

Description du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI au plus tôt.

Vos principales missions seront d’assurer la vie courante de l’établissement, d’optimiser le Taux d’Occupation et de veiller au bon climat social et les prises en charge des résidents.

Par ailleurs, vous assurerez les missions habituelles liées au poste à savoir :

• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes
• Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de la résidence,
• Assurer la coordination et le suivi des projets d‘accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des résidents.
• Animer et fédérerez les équipes, développerez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ;
• Être garant de l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles;
• Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets.

Vous serez, dans le cadre de vos missions, épaulé(e) par une équipe soignante stables, ainsi que des fonctions supports. Vous bénéficierez d’une autonomie dans la gestion quotidienne de cette résidence avec un accompagnement de proximité. Vous êtes animés par l'envie de mener à bien des projets innovants dans une approche dynamique et novatrice sur une structure familiale à taille humaine. Nous vous invitons à rejoindre la direction de cet établissement où vous deviendrez le pilote des différentes orientations stratégiques du projet d'établissement dans un soucis de performance et de qualité. Vos principales missions seront d’assurer la vie courante de l’établissement, d’optimiser le Taux d’Occupation et de veiller au bon climat social et les prises en charge des résidents.

Formation souhaitée

Titulaire d'un Master 2 Management/ Gestion des ESMS

Compétences

• Maitrise des notions de base du droit du travail
• Maitrise des principes de facturation en EHPAD
• Bonne maitrise de l’outil informatique
• Organisation et rigueur
• Expérience en management.

Rémunération

à partir de 50 000€/annuel

Expérience

3 à 5 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d’équipe