Directeur d'EHPAD H/F

GROUPEMENT D; Saint-André-de-Corcy; Sur place; EUR 50 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPEMENT D recherche un Directeur(trice) d’EHPAD en CDI, pour piloter un établissement médico-social situé en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et porterez le projet d’établissement avec une vision stratégique et fédératrice.

Rémunération à partir de 56 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Formation Bac+5, expérience en encadrement requise, et forte connaissance du cadre réglementaire du secteur.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social.
• Minimum 2 ans d’expérience en médico-social, avec encadrement d’équipe.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation générale de l’établissement.
• Veiller à la qualité de l’accompagnement, des soins et des prestations hôtelières.
• Assurer le bien-être, la sécurité et la satisfaction des résidents.
• Développer et valoriser l’image de l’établissement auprès des acteurs locaux.
• Superviser la gestion administrative et financière de la structure.

Connaissances

Organisation et adaptation

Relationnel et communication

Initiative

Réglementation médico-sociale

Gestion budgétaire

Pilotage financier

Management d’équipe

Formation

Diplôme Bac+5 médico-social

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d%E2%80%99EHPAD dans le cadre d%E2%80%99un CDI à pourvoir au plus tot.

Au sein de notre établissement, vous veillez à offrir aux résidents un accompagnement chaleureux, attentif et personnalisé.

Diriger un EHPAD, c’est piloter au quotidien une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du soin, de l’hôtellerie, de l’administration, de la restauration et des services techniques.

Véritable manager de terrain, vous portez le projet d’établissement avec une vision stratégique et fédératrice. Votre aisance en gestion, en communication et en coordination vous permet d’accompagner efficacement les équipes et de garantir le bon fonctionnement de la structure. Vous bénéficiez également de l’appui de fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines…) pour vous accompagner dans vos missions quotidiennes.

Vos missions

• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation générale de l’établissement

• Veiller à la qualité de l’accompagnement, des soins et des prestations hôtelières

• Assurer le bien-être, la sécurité et la satisfaction des résidents

• Développer et valoriser l’image de l’établissement auprès des acteurs locaux

• Superviser la gestion administrative et financière de la structure

Formation souhaitée : titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social.

Compétences attendues

• Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation

• Bon relationnel, sens de la communication et posture professionnelle adaptée

• Curiosité et esprit d’initiative

• Maîtrise du cadre réglementaire et juridique du secteur médico-social (loi 2002-2, bases en droit du travail)

• Compétences en gestion budgétaire et pilotage financier

Conditions

• Rémunération : à partir de 56 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Expérience: minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d’équipe