Directeur d'EHPAD H/F

GROUPEMENT D; Saint-Ours; Sur place; EUR 47 000 - 57 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GROUPEMENT D recherche activement son Directeur(trice) d’EHPAD pour un CDI, à pourvoir au plus tôt, afin d’offrir un accueil chaleureux et personnalisé aux résidents.

Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et piloterez le projet de l’établissement avec une vision stratégique, avec le support des services internes et une gestion budgétaire rigoureuse.

Qualifications

• Formation BAC+5 en medico-social requise.
• Expérience minimale d’1 an en médico-social avec encadrement d’équipe.
• Sens de l’organisation et adaptabilité.

Responsabilités

• Veiller à l’organisation optimale de l’établissement.
• Maintenir un haut niveau de soins et des services hôteliers.
• Assurer le bien‑être et la sécurité des résidents.
• Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale.
• Gérer les aspects administratifs et financiers.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Curiosité

Réglementation

Gestion budgétaire

Formation

BAC+5 Médico-social

Description du poste

Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un contrat à durée indéterminée à pourvoir au plus tôt.

Dans notre établissement, vous êtes responsable d’offrir un accueil chaleureux et personnalisé à nos résidents.

Diriger un EHPAD implique de superviser une équipe pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisiniers, administratifs, agents d’entretien, etc.).

En tant que leader indépendant, vous pilotez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication est cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous êtes accompagné par des services supports (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines, etc.) pour vous aider dans votre gestion quotidienne.

Vos responsabilités :

• Veiller à l’organisation optimale de l’établissement
• Maintenir un haut niveau de qualité des soins et des services hôtelières
• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
• Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale
• Gérer efficacement les aspects administratifs et financiers

Formation souhaitée:

formation BAC +5 en Medico social

Compétences

- Sens de l'organisation/ adaptabilité

- Relationnel/ communication/ savoir-être

- Curiosité

- Connaissances réglementaires/ juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)

- Gestion budgétaire

Rémunération:

52 000€ brut annuel

Expérience:

minimum 1 an en médico-social, avec expérience en encadrement d’équipe