Directeur d'EHPAD H/F

Groupement d'EHPAD; Le Fossat; Sur place; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupement d'EHPAD recherche son prochain Directeur(trice) d’EHPAD en CDI. Vous serez garant de la qualité des soins et du bien-être des résidents, au cœur d’une équipe pluridisciplinaire et d’un pilotage financier et administratif.

Vous possédez un diplôme Bac+5 dans le médico-social, maîtrisez le cadre légal et les enjeux budgétaires. Poste à pourvoir en septembre dans la région Occitanie.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social.
• Maîtrise du cadre réglementaire et du droit du travail.
• Capacité à piloter un budget et des projets.

Responsabilités

• Garantir la bonne organisation de l'établissement
• Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières
• Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents
• Promouvoir l'image de l'établissement dans l'écosystème local
• Assurer la bonne gestion administrative et financière

Connaissances

Organisation

Adaptation

Relationnel

Communication

Initiative

Réglementation

Gestion budgétaire

Formation

Bac+5 médicosocial

Description du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI à pourvoir en septembre.

Au sein de notre établissement, vous êtes le garant d’une prise en charge chaleureuse et personnalisée pour nos résidents.

Diriger un EHPAD c’est être à la tête d’une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...).

En tant que leader autonome, vous dirigez le projet d’établissement avec une vision stratégique. Votre maîtrise de la gestion et de la communication est essentielle pour évoluer efficacement dans ce contexte. Vous êtes soutenu par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines…) afin de faciliter votre gestion au quotidien.

Vos missions:

• Garantir la bonne organisation de l'établissement
• Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières
• Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents
• Promouvoir l'image de l'établissement dans l'écosystème local
• Assurer la bonne gestion administrative et financière

Formation souhaitée : titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social.

Compétences attendues

• Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation
• Bon relationnel, sens de la communication et posture professionnelle adaptée
• Curiosité et esprit d’initiative
• Maîtrise du cadre réglementaire et juridique du secteur médico-social (loi 2002-2, bases en droit du travail)
• Compétences en gestion budgétaire et pilotage financier

Conditions

• Rémunération : à partir de 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience