Directeur d'EHPAD H/F

Taleez; Méru; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un/une Directeur(trice) d’EHPAD en CDI pour accompagner les résidents et diriger l’établissement en assurant une organisation efficace et un service de qualité.

Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez avec les services supports (informatique, comptabilité, RH) afin de garantir le bien‑être, la sécurité et le développement territorial.

Diplôme BAC+5 dans le médico-social et expérience minimale de 2 ans en management exigés.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 dans le domaine médico-social.
• Expérience managériale d'équipe dans le secteur médico-social.
• Connaissances des réglementations et du droit du travail (loi 2002-2).

Responsabilités

• Superviser l’organisation globale de l’établissement.
• Veiller à la qualité des soins et des services hôtellerie.
• Garantir le bien‑être et la sécurité des résidents.
• Renforcer la réputation de l’établissement au sein du territoire.
• Assurer une gestion administrative et financière rigoureuse.

Connaissances

Organisation et adaptabilité

Relationnel et communication

Curiosité intellectuelle

Réglementation et droit du travail

Gestion budgétaire

Formation

BAC+5 médico-social

Description du poste

Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un poste en CDI.

Dans notre établissement, vous serez responsable d’offrir un accompagnement chaleureux et personnalisé à nos résidents.

Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire (soignants, cuisiniers, personnel administratif et d’entretien).

En tant que leader, vous piloterez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication sera cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficierez du soutien de services spécialisés (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines) pour faciliter votre gestion quotidienne.

Vos responsabilités :

• Superviser l’organisation globale de l’établissement

• Veiller à la qualité des soins et des services hôtellerie

• Garantir le bien‑être et la sécurité des résidents

• Renforcer la réputation de l’établissement au sein du territoire

• Assurer une gestion administrative et financière rigoureuse

Formation requise :

Diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine médico-social

Compétences recherchées

• Capacité d'organisation et adaptabilité

• Relationnel, communication et savoir‑être

• Curiosité intellectuelle

• Connaissances des réglementations et du droit (loi 2002-2, bases du droit du travail)

• Gestion budgétaire

Rémunération :

À discuter en fonction de l’expérience

Expérience :

Au moins 2 ans dans le secteur médico-social, avec une expérience en management d'équipe