Directeur d'EHPAD H/F

Taleez; Lailly-en-Val; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un Directeur(trice) d’EHPAD en CDI à pourvoir mi-avril. Vous dirigerez un établissement et offrirez un accompagnement chaleureux aux résidents, tout en pilotant une équipe pluridisciplinaire.

En tant que leader indépendant, vous définirez la stratégie et assurerez le suivi avec le soutien des services dédiés, tout en garantissant le bien-être, la qualité des soins et la gestion financière.

Qualifications

• Formation : Bac+5 en médico-social ou domaine équivalent.
• Expérience : au moins 2 ans dans le médico-social avec encadrement d’équipe.
• Compétences managériales et connaissance des réglementations du secteur.

Responsabilités

• Veiller à l’organisation optimale de l’établissement
• Maintenir un haut niveau de qualité des soins et des services hôteliers
• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
• Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale
• Gérer efficacement les aspects administratifs et financiers

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Réglementations

Gestion budgétaire

Droit du travail

Curiosité

Formation

Bac+5 médico-social

Description du poste

Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un CDI à pourvoir mi-avril.

Dans notre établissement, vous êtes responsable d’offrir un accompagnement chaleureux et personnalisé à nos résidents.

Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire (soignants, cuisiniers, personnel administratif, agents d’entretien, etc.).

En tant que leader indépendant, vous pilotez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication est cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficiez du soutien de services dédiés (informatique, comptabilité, commercial, RH, etc.) pour vous aider dans votre gestion quotidienne.

Vos responsabilités :

• Veiller à l’organisation optimale de l’établissement

• Maintenir un haut niveau de qualité des soins et des services hôteliers

• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents

• Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale

• Gérer efficacement les aspects administratifs et financiers

• Formation : Bac +5 en médico-social ou domaine équivalent

• Compétences : leadership naturel, sens de l’organisation, curiosité, qualités relationnelles et communicationnelles, connaissance des réglementations et bases du droit du travail, maîtrise de la gestion budgétaire

• Expérience : au moins 2 ans dans le médico-social avec encadrement d’équipe

Rémunération : À discuter selon expérience et profil.

Si vous êtes motivé(e) par un poste qui allie gestion, stratégie et relation humaine, ce rôle est fait pour vous.