Directeur d'EHPAD H/F

Taleez; Mérignac; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche pour son client un Directeur(trice) d’EHPAD en CDI, basé à Mérignac. Vous serez responsable d’accompagner chaleureusement les résidents et de diriger une équipe pluridisciplinaire, tout en assurant le pilotage stratégique et la gestion quotidienne.

Vous possédez un Bac +5 en médico-social ou domaine équivalent et au moins 2 ans d’expérience avec encadrement d’équipe. Des compétences en réglementation, gestion budgétaire et communication sont essentielles; la rémunération est à

Qualifications

• Bac +5 en médico-social ou domaine équivalent.
• Expérience d'au moins 2 ans dans le médico-social avec encadrement d’équipe.
• Maîtrise des réglementations et du droit du travail.
• Compétences en gestion budgétaire et en communication.

Responsabilités

• Veiller à l’organisation optimale de l’établissement.
• Maintenir un haut niveau de qualité des soins et des services hôteliers.
• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents.
• Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale.
• Gérer les aspects administratifs et financiers de l’établissement.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Gestion budgétaire

Formation

Bac+5 médico-social ou équivalent

Description du poste

Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un CDI.

Dans notre établissement, vous êtes responsable d’offrir un accompagnement chaleureux et personnalisé à nos résidents.

Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire (soignants, cuisiniers, personnel administratif, agents d’entretien, etc.).

En tant que leader indépendant, vous pilotez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication est cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficiez du soutien de services dédiés (informatique, comptabilité, commercial, RH, etc.) pour vous aider dans votre gestion quotidienne.

Vos responsabilités :

• Veiller à l’organisation optimale de l’établissement
• Maintenir un haut niveau de qualité des soins et des services hôteliers
• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
• Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale
• Gérer efficacement les aspects administratifs et financiers
• Formation : Bac +5 en médico-social ou domaine équivalent
• Compétences : leadership naturel, sens de l’organisation, curiosité, qualités relationnelles et communicationnelles, connaissance des réglementations et bases du droit du travail, maîtrise de la gestion budgétaire
• Expérience : au moins 2 ans dans le médico-social avec encadrement d’équipe

Rémunération:

à négocier selon expérience

Expérience:

minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d’équipe