Directeur d'EHPAD H/F

Groupement d'EHPAD; Pont-Audemer; Sur place; EUR 48 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupement d'EHPAD recherche un Directeur ou Directrice d1 EHPAD en CDI pour diriger un e9tablissement dans le respect des valeurs de9ac0ec et de vie des re9sidents. Vous pilotez une e9quipe pluridisciplinaire et assurez un environnement sfbr et chaleureux.

Avec Bac +5 en médico-social et une expe9rience de2 ans dans l'encadrement, vous serez soutenu par les services supports et aurez la responsabilite9 de piloter le projet d'e9tablissement, de ge9rer les budgets et de promouvoir

Qualifications

• Formation requise: Bac +5 en médico-social.
• Compa2tences en organisation et adaptabilite9.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
• Connaissances re9glementaires (loi 2002-2 et droit du travail).
• Expe9rence en gestion budge9taire et encadrement d'e9quipe.

Responsabilités

• Organiser efficacement le9tablissement
• Assurer la qualite9 des soins et des services hf4telieres
• Veiller au bien-eatre et e0 la se9curite9 des re9sidents
• Promouvoir lrs images de l'e9tablissement localement
• Ge9rer les aspects administratifs et financiers

Connaissances

Organisation et adaptabilite9

Relationnel, communication et savoir-

Curiosite9

Connaissances re9glementaires et jur

Gestion budge9taire

Formation

Bac +5 en médico-social

Description du poste

Nous cherchons un Directeur ou une Directrice d’EHPAD en CDI.

Dans notre établissement, vous veillerez à offrir un accueil chaleureux et personnalisé à nos résidents.

Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire (soignants, cuisiniers, administratifs, agents d’entretien, etc.).

En tant que leader autonome, vous piloterez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et communication est cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous serez soutenu par des services (informatique, comptabilité, commerce, RH, etc.) pour faciliter votre quotidien.

Vos missions :

• Organiser efficacement l’établissement
• Assurer la qualité des soins et des services hôtelières
• Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents
• Promouvoir l’image de l’établissement localement
• Gérer les aspects administratifs et financiers

Formation souhaitée :

Bac +5 en médico-social

Compétences :

• Organisation et adaptabilité
• Relationnel, communication et savoir-être
• Curiosité
• Connaissances réglementaires et juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)
• Gestion budgétaire

Rémunération :

entre 48 000 € et 58 000 € par an

Expérience :

au moins 2 ans en médico-social avec encadrement d'équipe