Directeur d'EHPAD, Cherbourg-en-Cotentin (50470), H/F

Fondation Partage et Vie; Cherbourg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Ségur

Véhicule de fonction

Astreintes rémunérées

Mutuelle

Chèques cadeaux

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un directeur d’établissement pour piloter le projet et assurer le bon fonctionnement d’une résidence EHPAD à Cherbourg.

Sous l’appui de la direction territoriale, vous fédérerez les équipes, développerez le rayonnement partenarial et garantirez la qualité de l’accompagnement et la gestion budgétaire.

Responsibilities

• Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie.
• Personnaliser l’accompagnement des résidents.
• Elaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement.
• Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers.
• Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines.
• Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire de l’établissement.
• Développer le rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans son environnement local.
• Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires.
• Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de ce bel établissement une référence.
• Profiter des échanges avec les autres directeurs de Partage et Vie.

Skills

Gestion RH

Qualité

Budget

Montessori

Leadership

Partenariats

Job description

Date d'embauche:01/12/2026

Avec l’appui de la direction territoriale,

• Travailler dans un lieu de vie agréable;
• S’épanouir dans un environnementfavorable;
• Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie;
• Personnaliser l’accompagnementdes résidents;
• Participer àdonner du sens aux rôles de chacun;
• Elaborer et mettre en œuvre leprojet de l’établissement;
• Garantir la qualité de l’accompagnementet du service rendu aux usagers;
• Assurer l’administration et lagestion des ressources humaines;
• Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l’établissement;
• Garantir la mise en œuvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques;
• Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans sonenvironnement local;
• Favoriser et participer à l’analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires;
• Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie;
• Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence: qualité dusoin, accompagnement des résidents...

Nos projets:

• Finalisation de la montée en charge du CRT avec lespartenaires du territoire et le soutien des services support du siège;
• Poursuited’une démarche de management participatif et responsabilisant;
• Déploiementde la démarche Montessori;
• Développementdu rayonnement auprès des prescripteurs.

Nos pointsforts:

• Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local ;
• Un établissement innovantparticipant à une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
• Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…)
• Participation à des groupes de travailnationaux ou régionaux;
• Participation régulière à des temps d’échangesavec les autres DE de la région;
• Une politique de développementdes compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PASQUE!

• Rémunération attractive : valorisationde l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée...
• Véhicule de fonction;
• Astreintes partagées rémunérées
• Avantages: mutuelle, chèques cadeaux,...