Directeur d'établissement médico-social, H/F

Fondation Partage et Vie; Lablachère; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Astreintes rémunérées

Mutuelle familiale

CSE

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un Directeur(trice) pour piloter l’établissement et assurer son rayonnement local, en s’appuyant sur la direction territoriale et en promouvant une culture de qualité et de sécurité des résidents.

Vous élaborerez et mettrez en œuvre le projet de l’établissement, garantirez la qualité de l’accompagnement, et développerez les partenariats tout en fédérant le comité de direction et les équipes.

Responsibilities

• Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines
• Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
• Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers
• Développer le rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans son environnement local
• Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de ce bel établissement une référence
• Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires et échanger avec les autres directeurs de Partage et Vie
• Elaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement et décliner le projet sur le terrain

Job description

Date d'embauche: dès que possible

Être Directeur àPartage et Vie, c’est:

Avec l’appui de la direction territoriale,

- Travailler dans un lieu de vie agréable;

- S’épanouir dans un environnementfavorable;

-Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie;

- Personnaliser l’accompagnementdes résidents;

- Participer àdonner du sens aux rôles de chacun;

- Elaborer et mettre en œuvre leprojet de l’établissement;

- Garantir la qualité de l’accompagnementet du service rendu aux usagers;

- Assurer l’administration et lagestion des ressources humaines;

- Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l’établissement;

- Garantir la mise en œuvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques;

- Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans sonenvironnement local;

- Favoriser et participer à l’analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires;

- Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie;

- Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence: qualité dusoin, accompagnement des résidents…

Nosprojets:

- Poursuited’une démarche de management participatif et responsabilisant;

-Déploiementde la démarche Montessori;

-Développementdu rayonnement auprès des prescripteurs ;

- Capacité à impulser une dynamique hôtelière :embellissement / Restauration / art de la table…

Nos pointsforts:s:

- Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;

- Un établissement participantà une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;

- Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…);

- Participation à des groupes de travailnationaux ou régionaux;

- Participation régulière à des tempsd’échanges avec les autres Directeurs de la région;

- Une politique de développementdes compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PAS QUE !

- Une rémunération attractive :valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelledécentralisée, …;

- Un véhicule de fonction;

- Des astreintes partagées rémunérées;

- Des avantages: une mutuellefamiliale, un CSE, ...