Médecin coordonnateur (et si possible prescripteur), h/f

Fondation Partage et Vie; France; Híbrido; EUR 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime Ségur

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux CSE

Chèques vacances

Descripción de la vacante

Fondation Partage et Vie recherche un médecin coordonnateur pour piloter le projet médical des résidents et coordonner l’équipe soignante dans l’établissement. Vous écrivez et mettez en œuvre les procédures, évaluez les admissions et l’état de dépendance et assurez la traçabilité des dossiers et la qualité des soins.

Ce poste, à 0,4 ETP, offre une rémunération attractive, prime Ségur, mutuelle familiale et avantages CSE, avec des perspectives d’évolution et un cadre de travail collaboratif au

Responsabilidades

• Élaborer et coordonner le projet général de soins avec l'équipe soignante.
• Écrire, diffuser et faire appliquer les procédures et protocoles.
• Donner un avis sur les admissions et évaluer l'état de santé des résidents.
• Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents.
• Établir un dossier de soins et assurer sa traçabilité dans PATHOS.
• Veiller à l’utilisation du dossier de soins avec le cadre infirmier/IDEC.
• Organiser la coordination des professionnels de santé et des réseaux gérontologiques.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et à la qualité des soins.
• Contribuer à l’adaptation des prescriptions et prestations en gériatrie.
• Donner avis sur les conventions relatives à la continuité des soins et leur mise en œuvre.
• Collaborer au réseau gérontologique coordonné et établir un rapport annuel d’activité médicale.
• Participer à des actions d’information et de formation des professionnels de santé.

Descripción del empleo

Date d'embauche: 1er Octobre 2026

0,4 ETP

Etre Médecin coordonnateur à Partage et Vie, c’est :

• Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projetgénéral de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement etcoordonner et évaluer sa mise en œuvre;
• Ecrire, diffuser et veiller à l’application des procédures etprotocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référentqualité;
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir enveillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec lescapacités de soins de l’établissement;
• Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents;
• Etablir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonnetraçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l’IDEC;
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés etlibéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmierou l’IDEC;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, ycompris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler touterecommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de laqualité des soins;
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dansl’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques desprescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits surla liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécuritésociale;
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre dela ou des conventions conclues entre l’établissement et lesétablissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi quesur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’uneorganisation adaptée en cas de risques exceptionnels;
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notammentles modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état dedépendance des résidents;
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…