Responsable cadre de vie, h/f

Fondation Partage et Vie; Le Faubourg; Remote; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Matériel d'aide technique

Rémunération attractive

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un Responsable cadre de vie pour encadrer les équipes d’entretien et de service en salle. Vous participerez à l’élaboration et au contrôle des protocoles de nettoyage, planifierez et coordonnerez le travail, et serez acteur du recrutement et du suivi des résidents et de leur famille.

Vous contribuerez à la vie de l’établissement et au projet de vie, veillerez à la sécurité et au confort des résidents, et assurerez la transmission des informations à la direction

Qualifications

• Participer à l’élaboration et à l’application des protocoles de nettoyage.
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés.
• Participer au recrutement des salariés.
• Écouter les attentes des résidents et de leur famille.

Responsibilities

• Contribuer à la vie de l’établissement et au projet de vie du résident.
• Veiller au respect des règles ergonomiques et de sécurité.
• Transmettre les informations à la direction et aux services concernés.

Skills

Planification du travail

Gestion d'équipe

Recrutement

Relation avec familles

Veille sécurité et hygiène

Job description

Date d'embauche:02/11/2026

Être Responsable cadre de vie àPartage et Vie, c’est:

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage;
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle;
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle;
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille;
• Veiller au respect des règles ergonomiques;
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ;
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident ;
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matérield’aide technique à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…