Responsable cadre de vie, h/f

Fondation-Partage-Et-Vie; Navarrenx; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Matériel adapté

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un Responsable cadre de vie pour coordonner l’entretien, le linge et le service en salle dans un établissement. Vous assurerez l’élaboration et l’application des protocoles, et veillerez au respect des règles d’ergonomie et de sécurité, tout en participant au recrutement et à l’amélioration de la qualité de vie des résidents.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les services, collectant et transmettant les informations pour optimiser

Qualifications

• Gérer et coordonner les activités d’entretien et de service en salle.
• Élaborer et suivre les protocoles de nettoyage et d’hygiène.
• Participer au recrutement et à l’encadrement du personnel.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et au contrôle des protocoles de nettoyage.
• Planifier et contrôler le travail des équipes d’entretien et du linge.
• Participer au recrutement des salariés.
• Recueillir les attentes des résidents et de leur famille.
• Veiller au respect des règles ergonomiques et de sécurité.
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et transmettre les besoins.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Conduite de projets

Description du poste

Date d'embauche:02/11/2026

Être Responsable cadre de vie àPartage et Vie, c’est:

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage;
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle;
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle;
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille;
• Veiller au respect des règles ergonomiques;
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ;
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident ;
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matérield’aide technique à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…