DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Sous-directeur(trice) des ressources humaines du site d'Istres

Civils de la Défense - Ministère des Armées; Istres; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le sous-directeur des ressources humaines du site d’Istres assure conseil, expertise et coordination RH auprès des directions et du personnel du site, au sein de la DGA.

Au sein du CPP-RH, il garantit la qualité et la continuité du soutien RH, en veillant au respect des procédures et des échéances réglementaires, et en coordonnant les travaux avec les acteurs internes.

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement dans le secteur public.
• Maîtrise des processus RH et des cadres réglementaires et statutaires.
• Capacité d’analyse, de conseil et d’aide à la décision, sens du service.

Responsibilities

• Conseiller les directions du site sur les politiques RH et la gestion du personnel.
• Coopérer avec le CPP-RH et les services spécialisés pour les actions RH.
• Veiller au respect des procédures et des échéances réglementaires.
• Assurer l’interface entre personnels et directions et soutenir les activités RH du CPP-RH.

Skills

Analyse et conseil

Coordination transversale

Relationnel et diplomatie

Gestion du personnel

Gestion du dialogue social

Education

Expérience RH public/institutionnel

Job description

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction générale de l’armement (DGA), le (la) sous-directeur(trice) des ressources humaines du site d’Istres assure une fonction de conseil, d’expertise et de coordination RH auprès des directions et des personnels du site.

Au sein du Centre de prestations de proximité des ressources humaines (CPP-RH), il (elle) contribue à garantir la qualité, la continuité et l’efficacité du soutien RH apporté aux différentes entités (sur site et verticalisées), dans un environnement exigeant et évolutif.

À ce titre, ses principales missions consistent à :

• Conseiller et accompagner les directions du site dans la mise en œuvre des politiques et procédures RH (accompagnement ATE), notamment en matière de gestion des personnels, de dialogue social, de restructurations et de prévention des risques psychosociaux.
• Coordonner et faciliter les travaux RH, en lien avec les différents acteurs internes et les services spécialisés du CPP-RH.
• Veiller à la qualité des prestations RH de proximité, au respect des procédures et des échéances réglementaires.
• Assurer un rôle d’interface privilégiée entre les personnels, les directions soutenues et les différents interlocuteurs RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques RH.
• Participer aux instances et réunions de direction ainsi qu’aux travaux du réseau RH de la DGA.
• Assurer le soutien de proximité des personnels du CPP-RH présents sur le site.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement public ou institutionnel. Vous maîtrisez les principaux processus de gestion RH et possédez de bonnes connaissances statutaires et réglementaires. Vous êtes reconnu pour :

• Vos capacités d’analyse, de conseil et d’aide à la décision.
• Votre aptitude à travailler en transversalité et à coordonner différents interlocuteurs.
• Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la diplomatie.
• Votre capacité à organiser, animer et accompagner un collectif de travail.
• Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service.
• Votre aptitude à gérer des situations sensibles et à proposer des solutions adaptées.

Une connaissance de l’organisation du ministère des Armées et de la DGA constituerait un atout.