CHEF DU BUREAU RESSOURCES HUMAINES

Civils de la Défense - Ministère des Armées; Arcueil; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Possibilité de formations à la prisede

Job summary

Rattaché(e) à la direction RH du SRHC, vous pilotez la politique RH pour 1300 agents et assurez l’on-boarding, la gestion des carrières et les évolutions d’effectifs.

Vous animez le réseau des bureaux RH, organisez les campagnes annuelles et suivez les recrutements, les apprentis et les vacataires, en veillant à l’égalité professionnelle et à l’optimisation budgétaire.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils numériques (tableurs, SIRH de gestion et de mobilité).
• Réseau d’entités et animation du réseau RH.
• Connaissance du ministère des Armées et des anciens combattants appréciée.

Responsibilities

• Définir et piloter la politique RH du SRHC pour ses 1300 collaborateurs.
• Piloter les effectifs et dialogues de gestion avec les entités et le RBOP.
• Mettre en œuvre le plan de recrutement et le plan de gestion prospectif.
• Assurer l’appui au recrutement et à l’on-boarding et animer le réseau RH.
• Suivre les personnels apprentis, vacataires et réservistes selon les droits.
• Organiser les campagnes RH annuelles et élaborer les indicateurs RH.
• Mettre en œuvre les politiques RH transverses, notamment l’égalité professionnelle.

Skills

Gestion RH

Animation réseau

Pilotage indicateurs

Recrutement & onboarding

Communication

Tools

SIRH

Tableur (Excel)

Job description

Vos missions en quelques mots

A la tête d’un bureau RH de 5 agents, vous définissez et pilotez la politique RH du SRHC employeur au profit de ses 1300 collaborateurs, en matière de recrutement, d’on-boarding, de politique indemnitaire, d’avancement, ou encore de parcours de carrière.
Vous pilotez et suivez les effectifs du service avec un pilotage par plafond d’emplois en respectant l’effectif cible au 31 décembre. Pour cela, vous organisez des dialogues de gestion avec les entités, le responsable du budget opérationnel de programme (RBOP) de la sous-direction politiques budgétaires du SRHC, et avec la DRH-MD. Vous pensez et organisez la mise en œuvre du plan de recrutement, ainsi que du plan de gestion prospectif, notamment au travers de la revue des cadres. Vous assurez l’appui au recrutement et à l’on-boarding de l’ensemble des entités du SRHC (outils numériques dédiés, droits à recrutement…) et animez au quotidien le réseau des bureaux RH des entités du SRHC. Vous suivez également les personnels apprentis, vacataires, réservistes en fonction des droits attribués par la DRH-MD. Vous organisez l’ensemble des campagnes RH annuelles en lien avec les 10 entités : avancement, CIA, NBI, ITM, arrêté de transformation, etc. Vous élaborez et suivez les indicateurs RH. Enfin, vous assurez la mise en œuvre des politiques RH transverses au premier rang desquelles l’égalité professionnelle.
Possibilité de formations à la prise de poste.

Profil recherchéVous disposez d’une expérience avérée en gestion des ressources humaines. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (tableurs, SIRH de gestion et de mobilité). Vous appréciez animer un réseau d’entités. Une connaissance du ministère des armées et des anciens combattants serait appréciée.