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GIE d'Abeille Assurances recherche un développeur Java/Angular pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information à Bois-Colombes. CDI, travail en équipe, et contribution à l’évolution des parcours de souscription et des services destinés aux partenaires et clients.
Vous maîtrisez Java et Angular, avec une expérience en conception et tests. Le poste offre une rémunération attractive et des possibilités d’évolution interne dans un groupe mutualiste engagé sur le climat et la diversité.
Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23%, et désormais 3900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoignez une équipe de conception et développement intervenant sur le périmètre Produits et Contrats. Vous participez à la mise en place et à l’évolution des outils et services couvrant l’ensemble des marchés d’Abeille Assurances : Particuliers (Auto, 2 Roues, MRH, Responsabilité Civile, Santé…) Professionnels (Multirisque, Responsabilité Civile, Santé, Garages…) Entreprises (Multirisque, Responsabilité Civile, Construction, Flottes, Transport…) Agricole (Multirisque, Grêle et Risques Climatiques…). Vous contribuez à la mise en œuvre et à l’évolution des parcours de souscription, des outils de tarification, des workflows de gestion, des éditions, des batchs ainsi que des services destinés à nos partenaires et clients.
Formation / Expérience: Formation supérieure en informatique. Expérience significative en développement Java / Angular. Une expérience dans le secteur de l’assurance est appréciée. La connaissance des produits IARD constitue un véritable atout.
Lieu : Bois Colombes
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Fourchette salariale : Selon profil et expérience
Particularité du poste : Des astreintes sont à prévoir dans le cadre des activités de l’équipe.
Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.
Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances.
Envie de contribuer à l’évolution d’applications stratégiques au cœur de l’activité d'assurance et de participer à la transformation digitale d’un acteur majeur du secteur.
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.
Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.