Risk Manager (F/H) - CDD

GIE d'Abeille Assurances; France; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale attractive

Intéressement et participation

Avantages sur place (pressing, salle/é

Salle de sport

Job summary

GIE Abeille Assurances recherche un chargé de coordination au sein de la Direction des Risques, en CDD de 6 mois à Bois-Colombes, pour assurer la continuité des activités pendant le congé maternité. Vous coordonnez les dispositifs de gouvernance, pilotez des projets transverses et travaillez avec les Fonctions Clés et directions.

Profil Bac+5 avec expérience dans l’assurance et connaissance de la réglementation.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bac+5 : École de commerce, École d’ingénieur, Institut d’Études Politiques, Master 2 Universitaire ou équivalent.
• Une première expérience dans le secteur de l’assurance ou des risques est un atout.
• Connaissance de l’environnement réglementaire de l’assurance appréciée.

Responsibilities

• Coordonner la campagne annuelle de politiques écrites et contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation du processus, notamment via des solutions d’intelligence artificielle.
• Assurer le bon fonctionnement de la comitologie auprès de la Direction Générale et des Responsables des Fonctions Clés.
• Organiser et coordonner les Comités : planification, préparation des marchés, collecte des contributions et suivi des actions.
• Rédiger les notes de synthèse et supports pour les instances de gouvernance.
• Assurer l’interface avec le secrétariat des instances et des conseils.
• Participer à la coordination et consolidation des réponses adressées à l’ACPR.
• Contribuer aux missions de gestion des risques et travaux transverses.
• Participer à la digitalisation des modèles, outils et processus de gestion des risques.

Skills

Rigueur et organisation

Capacités rédactionnelles

Communication orale

Analyse et synthèse

Gestion de projets

Education

Bac+5 : école de commerce / ingénieur / IEP / Master 2

Tools

Excel

PowerPoint

Word

Job description

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23 %, et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction des Risques, vous rejoignez une équipe transverse intervenant au cœur des enjeux de gouvernance, de maîtrise des risques et de conformité réglementaire de l'entreprise. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous contribuez à la continuité des activités de l’équipe en assurant la coordination de dispositifs clés de gouvernance, le pilotage de projets transverses et l’accompagnement des travaux liés aux exigences réglementaires du secteur de l’assurance. Vous évoluez dans un environnement exigeant et stimulant, en interaction les Fonctions Clés et les différentes directions de l’entreprise.

Vos missions

• Coordonner la campagne annuelle de politiques écrites et contribuer à l’industrialisation ainsi qu’à l’automatisation du processus, notamment à travers l’utilisation de solutions d’Intelligence Artificielle.
• Assurer le bon fonctionnement de la comitologie associée à la Direction Générale et aux Responsables des Fonctions Clés.
• Organiser et coordonner les différents comités en lien avec les équipes concernées: planification, préparation des ordres du jour, collecte des contributions et suivi des actions.
• Rédiger les notes de synthèse et supports nécessaires aux instances de gouvernance.
• Assurer l’interface avec le secrétariat des instances en charge de la coordination des Comités d’Audit et des Risques ainsi que des Conseils d’Administration.
• Participer à la coordination et à la consolidation des réponses adressées à l’ACPR.
• Contribuer aux missions de gestion des risques et aux travaux transverses de la Direction.
• Participer à la digitalisation des modèles, outils et processus de gestion des risques.
• Accompagner les projets d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et la qualité des dispositifs de gouvernance.

Votre profil

Formation / Expérience

• Formation supérieure de niveau Bac+5 : École de commerce, École d’ingénieur, Institut d’Études Politiques, Master 2 Universitaire ou équivalent.
• Une première expérience dans le secteur de l’assurance, des risques constitue un atout.
• Une connaissance de l’environnement réglementaire de l’assurance est appréciée.

Compétences et qualités clés

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de haut niveau.
• Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Word.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser les actions.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie.
• Polyvalence et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
• Intérêt pour les enjeux de gouvernance, de gestion des risques et de transformation des processus.
• Appétence pour les sujets liés à la digitalisation et à l’Intelligence Artificielle.

Les modalités du poste

• Lieu: Bois Colombes
• Type de contrat: CDD
• Date de prise de poste: 4 janvier 2027
• Durée: 6 mois
• Fourchette salariale: Selon profil et expérience

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

• Une rémunération globale attractive (fixe et variable) ainsi que de l’intéressement et de la participation aux résultats.
• Sur place (selon les localisations): des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique).
• De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe.

Les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur: Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances.

Vous souhaitez contribuer aux enjeux de gouvernance, de gestion des risques et de transformation d’un acteur majeur de l’assurance? Rejoignez-nous !

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients: un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même: Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.