Delivery Manager F/H

ELCIA; France; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Actionnariat salarié

Carte SWILE

Mutuelle ALAN

Prime de mobilité durable

RTT

Télétravail

Horaires flexibles

Résumé du poste

ELCIA à Brignais cherche un Delivery Manager pour diriger la roadmap et gérer une équipe de développeurs. L’objectif est de garantir la qualité, le coût et les délais des projets en collaboration avec le Lead Product Manager et les Tech Leads.

Le candidat idéal aura une expérience en gestion de delivery, une connaissance des méthodologies Agile, et de solides compétences en communication. Des avantages comme le télétravail et des primes de participation sont offerts.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire (gestion de delivery ou management RH).
• Gestion en mode Agile (principes et rituels).
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Responsabilités

• Implémenter la roadmap sous la responsabilité du CTO.
• Former un duo avec un Lead Product Manager pour mener à bien les projets.
• Manager les collaborateurs au sein de votre périmètre.

Connaissances

Leadership

Facilitateur

Coach

Polyvalence

Outils

Microsoft .NET

C#

Azure

Azure DevOps

Miro

Suite Office

Description du poste

Delivery Manager – Service Produit

Date de publication : 19/06/2026
Poste basé à : Brignais (69)
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : En présentiel

Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d’environ 55 personnes, œuvre pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l’innovation à nos clients.

Responsabilités

En sous la responsabilité du CTO, votre rôle est d’implémenter la roadmap en garantissant un cadre de travail exigeant et bienveillant.

Votre mission se décompose en deux volets :

• Volet Delivery : former un duo avec un Lead Product Manager pour mener à bien les projets de votre périmètre en termes de qualité, coût, délai et sécurité, en collaboration avec le Tech Lead et les équipes de développement. Vous optimisez et organisez les sprints pour assurer un taux élevé de delivery.
• Volet Management RH : manager les collaborateurs (≈12 développeurs) au sein de votre périmètre, développer un contexte bienveillant, favoriser une culture du feedback, permettre aux collaborateurs de s’épanouir et développer leur performance.

Soft Skills privilégiées

• Leadership
• Facilitateur
• Coach
• Polyvalence

Compétences techniques

Stack technique : Microsoft (.NET, C#, Azure …), outils Azure DevOps, Miro, suite Office.

Profil recherché

• Expérience significative sur un poste similaire (gestion de delivery ou management RH).
• Gestion en mode Agile (principes et rituels).
• Expérience chez un éditeur de logiciel souhaitée.
• Background technique apprécié.
• Excellentes capacités relationnelles, de communication et de conduite du changement.
• Capacités à travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes du Service Produit.

Rémunération et avantages

Brut annuel : 55 000 € – 65 000 €.

Prime de participation (6 000–8 000 €), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, événements d’entreprise.

Nous sommes une entreprise responsable engagée dans une stratégie RSE ambitieuse, favorisant l’audace, la bienveillance, la collaboration et la responsabilité.