CHEF(FE) DE PROJET AGILE

TDI - Transfert Developpement Informatique; Bron; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Prime de vacances

Prime d’intéressement

Résumé du poste

TDI - Transfert Developpement Informatique recherche un SCRUM MASTER H/F à Bron. Le candidat gérera le delivery, coordonnera les équipes et soutiendra les Product Owners dans leurs tâches. Minimum de 8 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Delivery Manager est requis.

Le poste offre un environnement de travail hybride, des tickets restaurants et une prime d’intéressement, au sein d'une équipe dynamique et conviviale.

Qualifications

• 8+ ans d'expérience avérée dans des environnements IT/logiciels.
• Habitué à des environnements avec run, incidents, dette technique.

Responsabilités

• Garantir un delivery fluide et prévisible des produits.
• Coordonner les travaux entre les équipes produit.
• Animer ou soutenir les rituels Scrum.
• Décharger les PO de la coordination opérationnelle.

Connaissances

Scrum Master senior

Delivery Manager

Compétences relationnelles

Connaissance des enjeux de delivery logiciels

Capacité à structurer

Description du poste

SCRUM MASTER H/F (H/F)

Votre job chez TDI:

Le pôle Produits est composé de plusieurs équipes de développement de taille réduite, travaillant sur un portefeuille de produits hétérogène (maintenance, consolidation technique, évolutions fonctionnelles, run et incidents).

Les équipes fonctionnent en agilité (Scrum, sprints de 3 semaines), avec des Product Owners fortement sollicités par des tâches opérationnelles, et un besoin croissant de coordination transverse, de structuration du run et d’amélioration de la prévisibilité.

Afin de soulager les PO, d’optimiser le fonctionnement des équipes et de renforcer la maîtrise de la delivery, l’entreprise crée un poste de Delivery Manager / ScrumMaster Senior.

Vos missions

• Garantir un delivery fluide, prévisible et soutenable des produits du pôle, en structurant l’organisation opérationnelle, en coordonnant les équipes et en déchargeant les Product Owners des tâches de pilotage et de synchronisation.

Support au Responsable du Pôle Produits

• Être un partenaire de confiance sur les sujets d’organisation et de delivery
• Contribuer aux réflexions sur l’évolution des équipes et des rôles
• Aider à objectiver les besoins en renforcement de capacité (recrutement, priorisation)

Coordination et pilotage transverse

• Coordonner les travaux entre les différentes équipes produit
• Identifier, anticiper et gérer les dépendances techniques et fonctionnelles
• Contribuer à la planification macro (jalons, enjeux à moyen terme)
• Assurer la synchronisation entre Produit, Tech et Run

Animation pragmatique de l’agilité

• Animer ou soutenir les rituels Scrum (revues, rétrospectives, planifications) lorsqu'en nécessaire
• Adapter les pratiques agiles à la réalité des équipes (taille, maturité, contraintes)
• Promouvoir l’amélioration continue
• Accompagner les équipes dans la stabilisation de leur cadence

Protection et accompagnement des Product Owners

• Décharger les PO de la coordination opérationnelle quotidienne
• Faciliter les arbitrages entre contraintes delivery et priorités produit
• Aider à maintenir une vision claire entre roadmap produit et capacité réelle
• Permettre aux PO de se concentrer sur la valeur et la vision produit

Structuration du Run et de la gestion des incidents

• Mettre en place et faire vivre un cadre clair de gestion des bugs et incidents : processus de triage, règles de priorisation, niveaux de criticité
• Améliorer la visibilité et la maîtrise des runs

Pilotage de l'aperformance et de la prévisibilité

• Mettre en place des indicateurs : charge vs capacité, respect des engagements, volume de travail etc...
• Produire une vision claire et partagée de l’avancement
• Remonter les alertes organisationnelles ou structurelles au Responsable du pôle

Votre futureéquipe:

Vous serez intégré(e) au Pôle produits composé de Romain, Manager de l’équipe et de 3 PO,3 lead tech et 6 développeurs. Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE.

Rejoindre TDI, c’est:

• Evoluer ausein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
• Bénéficierd d’un management de proximité
• Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise
• Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

PROFIL

Ceposte est fait pour vous si:

• Disposez de 8+ans d’expérience avérée dans des environnements IT / logiciels sen tantque: Scrum Master senior, Delivery Manager, Engineering Manager, ou rôle équivalent
• Vous êtes habitué(e ) à une forte exposition à des environnements avec run, incidents, dette technique

Vos plus pour le poste:

• Solide compréhension des enjeux de delivery logiciels
• Capacité à structurer
• Très bonnes compétences relationnelles et de médiation
• Capacité à rendre non, à arbitrer et à poser un cadre
• Vision systémique (produit, technique, organisation)

Informationscomplémentaires

• Localisation : Bron
• Type de contrat : CDI
• Mode de travail : hybride
• Temps de travail : 39 heures
• Date de démarrage : ASAP
• Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quelque soit votre sexe, orientation sexuelle, votre âge, votre handicap, votre religion.