CHEF(FE) DE PROJET AGILE

Expricing; Bron; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Prime de vacances

Prime d’intéressement

Résumé du poste

Expricing à Bron recherche un Scrum Master H/F pour garantir la livraison fluide des produits tout en coordonnant les équipes. Avec 8+ ans d'expérience IT, le candidat devra décharger les Product Owners et structurer l'organisation.

Le poste est en CDI avec un mode de travail hybride. Les avantages incluent tickets restaurants et primes. Si vous aimez l'agilité et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale, rejoignez-nous !

Qualifications

• 8+ ans d'expérience comme Scrum Master senior, Delivery Manager ou équivalent.
• Habitué(e) à gérer des environnements avec run et incidents.

Responsabilités

• Garantir un delivery fluide et prévisible des produits.
• Coordonner les différentes équipes produit.
• Décharger les Product Owners des tâches de pilotage.
• Mettre en place des indicateurs de performance.

Connaissances

Expérience avérée dans des environnements IT / logiciels

Compétences relationnelles et de médiation

Compréhension des enjeux de delivery logiciels

Capacité à structurer et à arbitrer

Description du poste

SCRUM MASTER H/F (H/F)

Qui sommes-nous ?

Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans dans les domaines de la logistique et du transport, nous proposons des solutions pour la gestion des expéditions.

Nous avons à cœur de délivrer des outils innovants et créateurs de valeur pour nos clients qui sont des références dans le luxe, l’e-commerce, l’hygiène et la santé, l’automobile, la logistique, et la grande consommation.

Notre mission ?

Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires.

MISSIONS

Votre job chez TDI :

Le pôle Produits est composé de plusieurs équipes de développement de taille réduite, travaillant sur un portefeuille de produits hétérogène (maintenance, consolidation technique, évolutions fonctionnelles, run et incidents).

Les équipes fonctionnent en agilité (Scrum, sprints de 3 semaines), avec des Product Owners fortement sollicités par des tâches opérationnelles, et un besoin croissant de coordination transversale, de structuration du run et d’amélioration de la prévisibilité.

Afin de soulager les PO, d’optimiser le fonctionnement des équipes et de renforcer la maîtrise de la delivery, l’entreprise crée un poste de Delivery Manager / Scrum Master Senior.

Vos missions

Garantir un delivery fluide, prévisible et soutenable des produits du pôle, en structurant l’organisation opérationnelle, en coordonnant les équipes et en déchargeant les Product Owners des tâches de pilotage et de synchronisation.

Support au Responsable du Pôle Produits

• Être un partenaire de confiance sur les sujets d’organisation et de delivery
• Contribuer aux réflexions sur l’évolution des équipes et des rôles
• Aider à objectiver les besoins en renforcement de capacité (recrutement, priorisation)

Coordination et pilotage transverses

• Coordonner les travaux entre les différentes équipes produit
• Identifier, anticiper et gérer les dépendances techniques et fonctionnelles
• Contribuer à la planification macro (jalons, enjeux à moyen terme)
• Assurer la synchronisation entre Produit, Tech et Run

Animation pragmatique de l’agilité

• Animer ou soutenir les rituels Scrum (revues, rétrospectives, planifications) lorsqu’en nécessaire
• Adapter les pratiques agiles à la réalité des équipes (taille, maturité, contraintes)
• Promouvoir l’amélioration continue
• Accompagner les équipes dans la stabilisation de leur cadence

Protection et accompagnement des Product Owners

• Décharger les PO de la coordination opérationnelle quotidienne
• Faciliter les arbitrages entre contraintes delivery et priorités produit
• Aider à maintenir une vision claire entre roadmap produit et capacité réelle
• Permettre aux PO de se concentrer sur la valeur et la vision produit

Structuration du Run et de la gestion des incidents

• Mettre en place et faire vivre un cadre clair de gestion des bugs et incidents : processus de triage, règles de priorisation, niveaux de criticité
• Améliorer la visibilité et la maîtrise des runs

Pilotage de la performance et de la prévisibilité

• Mettre en place des indicateurs : charge vs capacité, respect des engagements, volume de travail etc.
• Produire une vision claire et partagée de l’avancement
• Remonter les alertes organisationnelles ou structurelles au Responsable du pôle

Votre future équipe

Vous serez intégré(e) au Pôle Produits composé de Romain, Manager de l’équipe et de 3 PO, 3 lead tech et 6 développeurs. Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE.

Rejoindre TDI, c’est

• Évoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
• Bénéficier d’un management de proximité
• Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise
• Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui n’attend qu’à s’agrandir !

Profil

Ceposte est fait pour vous si

• Disposez de 8+ ans d’expérience avérée dans des environnements IT / logiciels tant que : Scrum Master senior, Delivery Manager, Engineering Manager, ou rôle équivalent
• Vous êtes habitué(e) à une forte exposition à des environnements avec run, incidents, dette technique

Vos plus pour le poste

• Solide compréhension des enjeux de delivery logiciels
• Capacité à structurer
• Très bonnes compétences relationnelles et de médiation
• Capacité à rendre non, à arbitrer et à poser un cadre
• Vision systémique (produit, technique, organisation)

Informations complémentaires

• Localisation : Bron
• Type de contrat : CDI
• Mode de travail : hybride
• Temps de travail : 39 heures
• Date de démarrage : ASAP
• Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement

Notre process de recrutement

• Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick, notre responsable de recrutement
• Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager
• 2 heures d’immersion dans votre future équipe
• Un test de personnalité DISC

Postulez !

Nous vous attendons !

Le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.