DEG - Gestionnaire de scolarité au pôle Master

Université d'Angers; Angers; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Remboursement transport 75%

Offres loisirs et culture

Parking du personnel

Parcours d’accueil et formations

Résumé du poste

L’Université d’Angers recrute un agent gestion de scolarité pour le pôle Master afin d’assurer les missions de portefeuilles et d’interface avec les services, enseignants et étudiants.

Le poste est en CDD de 18 mois jusqu’au 31/08/2028, prise de poste au 02/11/2026, 100% et rémunération brute mensuelle de 1 867 €, avec télétravail possible et 50 jours de congés annuels.

Qualifications

• L'agent·e doit faire preuve de rigueur, de réactivité, de disponibilité et d’autonomie.

Responsabilités

• Gérer les recrutements étudiants pour 8 parcours de formation.
• Effectuer les inscriptions administratives et pédagogiques.
• Construire et gérer les emplois du temps sur CELCAT.
• Organiser les examens, gérer les notes et préparer les jurys de diplômes.
• Participer à toute autre tâche de gestion de scolarité et aux tâches liées à la marche du service.
• participer aux événements organisés par la Faculté (portes ouvertes).

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Sens relationnel

Formation

Bac

Outils

CELCAT

Description du poste

À propos de nous

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

À propos de nous

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous ! L'UFR Droit, Économie, Gestion (DEG) compte deux pôles Scolarité (Licence et Master), un pôle Recherche abritant deux laboratoires, un pôle Partenariats et Relations avec les milieux professionnels, une soixantaine de parcours de formation, une quarantaine de personnels BIATSS, et une population d'environ 3500 étudiants.

Mission

L'UFR Droit, Économie, Gestion recrute un·e agent·e pour assurer des missions de gestion de scolarité au sein du pôle Master. Le Pôle Master est un service de Scolarité composé de 7 agents, dont 6 gestionnaires scolarité et un responsable du Pôle Master. Chaque gestionnaire scolarité gère un portefeuille comptant en moyenne 6 à 8 formations. Le/la gestionnaire agit sous l'autorité du responsable du pôle (N+1) et du directeur des services de la faculté (N+2). Le/la gestionnaire est essentiellement en relation avec les autres membres du pôle master, les différentes cellules et services de la faculté, les enseignants, les vacataires professionnels et les étudiants. Il/Elle travaille quotidiennement avec les services de l'UA chargés d'accompagner les études et la vie des étudiants. Dans le détail, les missions de l'agent sont les suivantes :

• Gérer les recrutements étudiants pour 8 parcours de formation
• Effectuer les inscriptions administratives (IA) et pédagogiques (IP)
• Construire et gérer les emplois du temps (cours et examens) sur l'outil dédié (logiciel CELCAT)
• Organiser les examens, gérer les notes et préparer les jurys de diplômes.
• Participer à toute autre tâche de gestion de scolarité et aux tâches plus générales liées à la marche du service.
• participer aux événements organisés par la Faculté (portes ouvertes, etc)

Profil

L'agent·e doit en particulier faire preuve de rigueur, de réactivité, de disponibilité, de grandes qualités relationnelles et d'un sens élevé de l'autonomie.

Savoirs

• Organisation de l'enseignement supérieur, Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention

Savoir Faire

• gérer les relations avec les interlocuteurs, appliquer des normes et des règles, utiliser les logiciels spécifiques à l'activité/au domaine, savoir apporter une réponse personnalisée, accueillir, renseigner et servir les usagers.

Savoir-être

• autonomie/confiance en soi, rigueur/fiabilité, sens relationnel, sens de l'organisation, capacité d'adaptation.

Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne

Catégorie/corps : B-Technicien·ne

Diplôme minimum requis

Bac

Type de contrat et durée (si contractuel)

CDD de 18 mois jusqu'au 31/08/2028

Date de prise de poste souhaitée

02/11/2026

Rémunération brute mensuelle (si contractuel)

• 1867€

Quotité de travail

100%

Date limite de candidature

Le 30 septembre 2026

Avantages Liés Au Poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d’accueil et formations

Référence de l'offre : 8p984dd5vh