Cuisinier (H/F)

MAIRIE

Lannion

Sur place

EUR 17 000 - 20 000

Temps partiel

Il y a 8 jours

Générateur de candidature

Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d'année

CNAS et chèques vacances

Complémentaire santé

Participation employeur à la prévoyane

Résumé du poste

La Mairie de Lannion recrute un agent de restauration pour la cuisine de la commune. Vous réaliserez les repas, assurerez l'hygiène et la sécurité selon HACCP et adapterez les plats aux besoins nutritionnels des enfants. Vous gérerez les stocks, les DLC et veillerez à la présentation soignée des plats. Poste à temps partiel (80%), CDD de 12 mois, salaire brut mensuel de 1 640 €.

Poste accessible aux personnes bénéficiaires du RQTH; prime de fin d'année et complémentaire santé inclus.

Qualifications

CAP ou diplôme équivalent en cuisine.
Connaît les règles HACCP.
Connaît les DLC et la rotation des stocks.
Expérience en restauration collective souhaitée.

Responsabilités

Réaliser les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à la conception de menus équilibrés pour enfants.
Préparer et présenter les plats avec soin.
Gérer les stocks et les DLC.

Connaissances

Hygiène et sécurité

Autonomie

Organisation

Créativité culinaire

Gestion des stocks

Dresser des plats

Sens du service

Formation

CAP Cuisine, Pâtisserie, Traiteur ou diplôme équivalent

Description du poste

La ville de LannionLannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.Le posteRéaliser les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective en liaison chaude.Entretien du linge, des locaux et du matériel de restauration.Missions- Participe à la conception de menus équilibrés, variés et adaptés aux besoins nutritionnels des enfants en collaboration avec la responsable.- Propose de nouvelles recettes et contribue à la diversification alimentaire en respectant les recommandations diététiques de la petite enfance.- Prépare les repas dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).- Prend en compte les régimes particuliers (allergies, intolérances, PAI) auprès des auxiliaires de puériculture.- Veille à la présentation soignée et attrayante des plats, favorisant l'appétit et le plaisir de manger.- Maintient les préparations à bonne température et réalise les plats témoins conformément à la réglementation.- Contrôle quotidiennement la propreté, la désinfection et le bon fonctionnement des équipements et du matériel de cuisine.- Vérifie les dates limites de consommation (DLC) et assure la rotation des stocks pour garantir la qualité sanitaire des denrées.- Gère les stocks alimentaires : réception, contrôle qualitatif et quantitatif, rangement et suivi des produits.- Collabore avec l'agent d'entretien pour la gestion de la lingerie et l'organisation des tâches communes.Profil- CAP Cuisine, Pâtisserie, Traiteur ou diplôme équivalent- Connaît les règles alimentaires des structures d'accueil du jeune enfant- Connaît les gestes de premiers secours- Maîtrise l'utilisation et la maintenance des outils culinaires et des robots ménagers à sa disposition- Flexibilité et disponibilité- Autonomie dans son travail et créativité- Capacité d'adaptationConditions d'emploi- Travail à temps non complet : 80%- CDD de 1 an (possibilité de renouvellement)- 1640€ bruts mensuels- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé- Prime de fin d'année- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)- Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)Pour rappel, les candidats retenus (anciennement fonctionnaires) pour occuper un emploi d'agent territorial ont désormais l'obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l'honneur attestant qu'ils n'ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire