Correspondant RH de Proximité — Télétravail Possible

Université de Poitiers; Lacaussade; Hybride; EUR 34 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Université de Poitiers recherche un correspondant-e RH de proximité pour le service du personnel de l'IUT Poitiers-Niort-Châtellerault. Vous assurerez la gestion administrative RH de proximité pour l'ensemble des personnels et vacataires d'enseignement, en lien étroit avec la DRHRS.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et en CDI ou en CDD, avec possibilité de télétravail partiel selon la Charte de l'université.

Qualifications

• Connaissances : gestion des ressources humaines, organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
• Savoir‑être : rigueur et fiabilité, sens relationnel développé, respect strict de la confidentialité.
• Savoir‑faire : appliquer les normes et procédures RH, conduire des entretiens, analyser les demandes et y répondre de manière adaptée.
• Organisation : gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes, respecter les échéances et prioriser.
• Formation : baccalauréat minimum, idéalement en gestion administrative, ressources humaines ou domaine proche.
• Expérience : débutant accepté, première expérience en RH ou administration publique appréciée.
• Contraintes : déplacements ponctuels sur les sites de Châtellerault et Niort, contraintes de calendrier, activités partiellement éligibles au télétravail selon la Charte de l'université.

Responsabilités

• Accueil et information : accueillir, orienter et informer les agents, vacataires et interlocuteurs externes sur les questions RH.
• Animation / coordination : animer et/ou encadrer une équipe ou un service, participer à l'animation du réseau des correspondant·e·s RH.
• Gestion administrative RH : instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel.
• Application réglementaire : appliquer et faire appliquer les évolutions réglementaires.
• Suivi des campagnes : participer au suivi des campagnes collectives et individuelles (recrutement, mobilité, promotions, télétravail, etc.) dans le respect des règles et des procédures en vigueur en lien avec la DRHRS.
• Reporting : contribuer à l’élaboration de bilans d'activité et tableaux de bord RH.
• Gestion administrative élargie : participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l'IUT selon les procédures dédiées.

Connaissances

Gestion RH et enseignement supérieur

Rigueur et fiabilité

Sens relationnel

Confidentialité

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Université de Poitiers recherche un correspondant-e RH de proximité pour le service du personnel de l'IUT Poitiers-Niort-Châtellerault. Vous assurerez la gestion administrative RH de proximité pour l'ensemble des personnels et vacataires d'enseignement, en lien étroit avec la DRHRS.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et en CDI ou en CDD, avec possibilité de télétravail partiel selon la Charte de l'université.