Rejoignez TRUST’IT
Créée en 2016,TRUST’ITcompte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 10 M€. Spécialistes de l’infrastructure, de la production et des métiers fonctionnels (Business Analyst, PO, Scrum Master…), nous proposons principalement des missions longues (2 à 3 ans).
Notre force : uneculture d’entreprise familiale, un turnover quasi nul et un mot d’ordre clair –la confiance. Chez TRUST’IT, nous plaçons l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre réussite.
Nos avantages
- 25 CP + 10 RTT
- Mutuelle/prévoyance 100 % gratuite pour vous et votre famille
- Navigo intégralement remboursé + panier repas
- Prime d’intéressement & de cooptation (1 500 €)
- Chèques cadeaux, vacances, culture, rentrée scolaire
- Accès gratuit à + de 3 000 infrastructures sport & bien-être
TRUST’IT, ce n’est pas une ESN comme les autres... c’est une famille !
Nous recherchons pour notre client, un coordinateur technique (H/F)
Mission :
1/ La préparation et cadrage
- Prise de connaissance du contexte organisationnel, des processus de gestion des incidents en place, et des outils ITSM
utilisés.
- Cartographie des typologies d’incidents rencontrés et des niveaux de service associés (SLA).
- Formalisation d’un plan de gestion des incidents majeurs et validation des modalités de coordination et d’escalade.
- Intégration dans les comités de pilotage IT pour alignement sur la gouvernance globale.
2/ La mise en œuvre et coordination
- Pilotage quotidien des incidents : suivi des tickets, priorisation, relance des intervenants.
- Gestion des incidents majeurs : animation de cellules de crise (webconférences), pilotage des plans d’action,
communication transverse.
- Interactions constantes avec les équipes techniques, les centres de support et les représentants métiers pour garantir la fluidité du traitement des incidents.
- Animation d’ateliers hebdomadaires de suivi des incidents critiques, avec mise à jour des registres, analyse des causes
et identification de solutions durables.
3/ Le suivi, bilan et amélioration continue
- Rédaction systématique de rapports d’incidents majeurs (post-mortem) incluant causes racines, délais, efficacité
des actions correctives.
- Organisation de sessions de retour d’expérience (REX) et formalisation d’actions correctives dans une logique
d’amélioration continue.
- Production d’indicateurs consolidés (KPI) : temps moyen de résolution, taux d’incidents récurrents, temps de
réaction initial.
- Participation aux comités de suivi mensuels pour restitution des résultats, mise à jour des plans d’action et
alignement sur les objectifs de qualité de service.