Coordinateur SIRH

Accès Personnel; France; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Accès Personnel recherche un chef de projet SIRH pour piloter et coordonner les initiatives RH en lien avec les équipes RH et IT en Suisse et en France. Vous recueillerez et formaliser les besoins fonctionnels, participerez au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions, et garantirez la cohérence des processus et des données RH.

Une expérience avérée en projets SIRH et une connaissance des processus paie et gestion des temps sont attendues, avec capacité à rédiger documentation et

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle SIRH ou sur des projets RH digitaux en Suisse.
• Bonne compréhension des processus RH, notamment gestion des temps et paie.
• Expérience en analyse fonctionnelle, recette et déploiement de solutions.
• Maîtrise de la gestion de projets et forte aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance du droit du travail suisse et/ou des environnements complexes, un atout.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les projets SIRH en lien avec les équipes RH, IT, les métiers et les prestataires.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
• Participer au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions.
• Garantir la cohérence et la conformité des processus RH et des données.
• Assurer le suivi des interfaces entre les différents outils RH (gestion des temps, paie, planification, etc.).
• Accompagner les utilisateurs, rédiger la documentation et animer des formations.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Skills

Gestion de projets

Analyse fonctionnelle

Recette et déploiement

Documentation et formation

Interfaces RH et paie

Education

Ressources Humaines / Systèmes d'information / Gestion de projet

Job description

Vos missions :

• Piloter et coordonner les projets SIRH en lien avec les équipes RH, IT, les métiers et les prestataires.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
• Participer au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions.
• Garantir la cohérence et la conformité des processus RH et des données.
• Assurer le suivi des interfaces entre les différents outils RH (gestion des temps, paie, planification, etc.).
• Accompagner les utilisateurs, rédiger la documentation et animer des formations.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Votre profil:

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un rôle SIRH ou sur des projets RH digitaux en Suisse.
• Bonne compréhension des processus RH, notamment gestion des temps et paie.
• Expérience en analyse fonctionnelle, recette et déploiement de solutions.
• Maîtrise de la gestion de projets et forte aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance du droit du travail suisse et/ou des environnements complexes, un atout.
• Mission temporaire de très longue durée