Chef de projet SIRH - H/F

Fondation de l'Armée du Salut; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondation de l'Armée du Salut recherche un(e) gestionnaire SIRH pour le siège, rattaché(e) au Responsable du pôle paie et SIRH. Vous collaborez avec les Référents RH des établissements et la DSI sur tout le territoire.

Vous analysez les besoins des utilisateurs, pilotez les déploiements et les évolutions des outils RH, gérez les tickets et les échanges avec les éditeurs. Vous animez les comités et organisez les accès utilisateurs selon les profils.

Qualifications

• Connaissance des processus RH (paie, administration RH).
• Maîtrise des requêtes et traitements collectifs.
• Pédagogie et sens de l'écoute.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Fort esprit analytique et diplomatie.

Responsabilités

• Contribuer au bon fonctionnement des outils RH : SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH, OCTIME en lien étroit avec le pôle paie et le pôle développement RH.
• Analyser les besoins des utilisateurs et piloter, le cas échéant, le déploiement et l'accompagnement.
• Créer les JIRA (tickets éditeurs).
• Coordonner et prioriser les demandes avec le Responsable du pôle paie.
• Assurer le dialogue avec les éditeurs et suivre le traitement des demandes d’évolution ou des anomalies.
• Co-animer les Comités mensuels des Référents RH.
• Gérer les accès utilisateurs en fonction des profils.

Connaissances

Connaissance des processus RH

Requêtes et traitements collectifs

Pédagogie et écoute

Rigueur et organisation

Esprit analytique et diplomatie

Formation

Master en management RH

Master en informatique

Management des systèmes d'information / SIRH

Outils

SMART RH

HUBLO

TALEEZ

FOEDERIS

TEAMS RH

OCTIME

CEGEDIM

Description du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du pôle paie et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de la Fondation.

Vous intervenez en lien étroit avec l’ensemble des Référents RH des établissements, sur le territoire national et les directions supports du Siège, notamment la Direction des Systèmes d'information.

Vos Missions Principales

• Vous contribuez au bon fonctionnement des outils utilisés par les RH : SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH, OCTIME en lien étroit avec le pôle paie et le pôle développement RH.
• Vous analysez les besoins des utilisateurs sur notre outil SMART RH et, le cas échéant, vous pilotez son déploiement et accompagnez les utilisateurs
• Vous créez les JIRA (tickets éditeurs)
• Vous coordonnez et priorisez les demandes avec le Responsable du pôle paie
• Vous assurez le dialogue avec les éditeurs et suivez le traitement des demandes d’évolution ou des anomalies
• Vous co-animez les Comités mensuels des Référents RH
• Vous gérez les accès utilisateurs en fonction des profils

Formation initiale souhaitée

• Master en management RH, en informatique, ou management des systèmes d'information transformation digitale ou SIRH
• Ou expérience significative à un poste similaire

Compétences et qualités attendues

• Connaissance des processus RH (paie, administration RH).
• Connaissance des outils SIRH (CEGEDIM serait un plus)
• Maîtrise des requêtes et traitements collectifs
• Pédagogie et sens de l'écoute.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Fort esprit analytique et diplomatie