Coordinateur départemental (H/F)

ASSOCIATION EMISEM; Mulles, Brech; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

rtt

Résumé du poste

EMISEM, association œuvrant dans le secteur du handicap, recherche un coordinateur départemental pour Brech et le Morbihan. Vous pilotez les dispositifs PCPE, DEMMAC, Répit et Cap Parents, en lien avec les équipes et les partenaires institutionnels.

Vous assurez le management d’équipes pluridisciplinaires, la gestion budgétaire et l’amélioration continue de l’accompagnement des usagers et de leurs proches. Poste à temps plein en CDD de 10 mois à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Diplôme de niveau I exigé et formation dans le domaine médico-social ou équivalent.
• Connaissance des secteurs sanitaires, médicosociaux et sociaux exigée.
• Capacité à travailler en autonomie et en conduite de projets.
• Management et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Aisance relationnelle et créativité, sens du contact.
• Connaissances budgétaires, financières, administratives et législatives.

Responsabilités

• La coordination et la mise en œuvre des dispositifs PCPE, DEMMAC, Répit, Cap Parents et faciliteurs de choix de vie.
• Le management des équipes et la gestion des ressources humaines.
• L’accompagnement des usagers et de leurs proches.
• La représentation de l’Association EMISEM dans les instances et réseaux.
• La gestion budgétaire et le suivi des indicateurs de performance.
• La mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Connaissances

Animer_coordonner_une_equipe

Collaborer_partenaires_institutionnels

Developper_reseau_partners_prestatires

Elaborer_strategie_developpement_d_ite

Elaborer_suivre_piloter_budget

PreparER_animer_reunion_groupe_travail

Representer_sa_structure_evenement

Rediger_lancer_gere_appel_projets

Travailler_en_groupe_reseau

Formation

Diplôme_de_niveau_I

Description du poste

Coordinateur départemental (H/F) 56 - BRECH

Offre n° 213FKWV
Coordinateur départemental (H/F)

EMISEM est une association engagée dans le secteur du handicap qui regroupe les organismes suivants : Vyv 3 Bretagne, l'ADAPEI, l'Association Kervihan, l'EPSMS Vallée du Loch, l'AHB Plouguernével, l'EPSM Charcot, l'EPSM St Avé, APF France Handicap, l'AMISEP, La Sauvegarde, l'EPSMS Ar Ster, HOVIA, l'ARASS, le CPRB de Billiers, Trisomie 21, les PEP 56, l'association Gabriel Deshayes. Nous oeuvrons ensemble pour un objectif commun : le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.EMISEM porte différents dispositifs tels que l'Equipe Mobile d'Intervention Autisme (EMIA), le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), le dispositif d'Etayage Mutuel du Morbihan pour les Accompagnements Complexes (DEMMAC), une plateforme d'accompagnement et de répit, une mission d'appui, des faciliteurs de choix de vie ainsi que le dispositif Cap Parents.MISSIONS GENERALES ET RESPONSABILITESPorteur.teuse du projet l'association, en accord avec la stratégie validée par le Conseil d'administration, le, la coordinateur.trice départemental.e met en oeuvre la stratégie définie en s'appuyant sur l'équipe de chargés de mission, et les administrateurs référents de dispositifs. Il, elle, est garant de l'avancement des projets, il, elle rend compte au Bureau de l'Association.Le périmètre de sa responsabilité comprend l'ensemble des services d'EMISEM à l'exception d'EMIA.MISSIONS PRINCIPALESSous la responsabilité du Président de l'Association EMISEM, il, elle a pour missions :- La coordination et la mise en oeuvre des dispositifs : PCPE, mission d'appui, DEMMAC, Répit, Cap Parents et faciliteurs de choix de vie- Le management des équipes et la gestion des ressources humaineso Responsable hiérarchique et fonctionnel des équipes sous sa responsabilité dans le respect des conventions de mise à disposition.- L'accompagnement des usagerso Responsable de la qualité de l'accompagnement des usagers et de leurs proches.- La représentation de l'Association EMISEM dans les instances auxquelles il, elle participe- La gestion budgétaire- La mise en oeuvre d'une démarche continue d'amélioration- La participation aux réseaux de territoireCOMPETENCES REQUISES- Diplôme de niveau I, de préférence dans le domaine médico-social- Connaissance des secteurs sanitaires, médicosociaux et sociaux exigée- Capacité à travailler en autonomie- Management et coordination d'équipes pluridisciplinaires- Aisance relationnelle, créativité- Connaissances budgétaires, financières, administratives et législativesAPTITUDES REQUISES- Savoir adapter son savoir et ses compétences au fonctionnement complexe du secteur sanitaire, social et médico-social- Savoir mettre en oeuvre ses compétences en stratégie d'entreprise et en management global- Savoir conduire et accompagner le changement- Avoir le sens de la communication et des relations publiques- Être rigoureux et pragmatique- Savoir rassembler, fédérer, motiver autour d'un projetCARACTERISTIQUESNotre équipe est basée à BRECH, pour une mission qui vous mènera à travers tout le département.Ce poste à temps plein est à pourvoir de novembre 2026 à l'été 2027, en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, selon la convention collective 51.

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• rtt

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Faciliter la communication interne et externe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire