Attaché.e de direction (H/F)

CEMEA OCCITANIE; Montpellier; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité forfait jour cadre

Reconstitution de carrière

Titres restaurant

Œuvres sociales

Télétravail possible

Avantages CEMEA

Résumé du poste

Ceméa Occitanie recrute un Attaché.e de direction à Montpellier. Cadre, 35 h/semaine, CCN ECLAT, rémunération à partir de 2 831,94 € brut mensuel. Poste exigeant, indépendant et orienté pilotage et coordination des activités.

Travail en étroite collaboration avec la direction générale et les instances de gouvernance. Le poste implique déplacements régionaux et potentiels au niveau national voire international; profil Bac+5 en gestion de projets et expérience associatif souhaités, avec autonomie

Qualifications

• Bac+5 en gestion de projets; expérience dans le monde associatif et dans la gestion et le développement de projets.
• Connaissance de l'environnement de l'ESS et capacité de mobilisation des réseaux de partenariat.
• Autonomie et sens de l'organisation, with anticipation; fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Responsabilités

• Bras droit de dirigeant: préparer et organiser la logistique des événements et de l'agenda; préparer les dossiers et supports de réunion; rédiger les comptes rendus et relevés de décisions.
• Assister la direction générale dans le pilotage de projets transversaux et dans la représentation auprès des partenaires; répondre à des appels d'offres et à des demandes de subventions.
• Assister la direction générale dans la communication interne et externe et produire des outils de communication; participer à la cellule communication et assurer la transmission des informations.

Connaissances

Planification des tâches

Gestion des priorités

Réseaux de partenariats

Agilité numérique

Rédaction et synthèse

Formation

Bac+5 en gestion de projets

Description du poste

Offre n° 213ZNCB
Attaché.e de direction (H/F)

Présentation du posteL'Association Ceméa Occitanie recrute un.e attaché.e de direction, chargé.e de mission auprès de la direction générale, véritable bras droit de la direction générale sur l'ensemble de ses missions et appui essentiel sur les missions prioritaires et transversales. Il-elle accompagne le-la dirigeant-e de l'Association afin de faciliter et d'optimiser la gestion de son activité. En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à le ou les seconder.Il.elle travaille de manière étroite avec les instances de l'association (Conseil d'Administration, Bureau, équipe de direction, Groupe de Recherche sur le Développement). Il.elle a comme interlocuteur.rices réguler.ières l'équipe de direction et les responsables de services, ainsi que les partenaires et les financeurs.Poste basé à Montpellier, siège de l'association. Des déplacements réguliers au niveau régional et ponctuels au niveau national voire international.Classification et rémunérationStatut : CadreGroupe : H Indice : 400 (CCN ECLAT)Rémunération : à partir de 2 831,94 € brut mensuelOrganisation du temps de travail : sur la base du forfait jours (207 jours par an).

1. 1. Bras droit de dirigeant-e- Prépare et organise la logistique des différents événements professionnels de la ou des personnes assistées (réunions, agenda, déplacements, interventions orales, séminaires etc.).- Prépare et contrôle les dossiers nécessaires à la mission de la ou des personnes assistée (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.) .- Organiser et participer aux instances de gouvernance et comité de pilotage, rédiger les comptes-rendus et les relevés de décisions
2. 2. Assister la direction générale dans le développement de projets transversaux- Assister la direction générale dans le pilotage des dossiers transversaux stratégiques ou des projets de développement (tiers-lieu, filières de formation, nouvelles structures / activités)- Représenter l'association et la direction générale auprès des parties prenantes internes et externes de l'association, en particulier les partenaires institutionnels, publics, privés, associatifs, et remplacer le directeur sur certains rendez-vous. Peut engager l'organisation- Répondre à des appels d'offres, à des demandes de subvention conséquentes et à de nouveaux agréments.
3. 3. Assister la direction générale dans la communication interne- Assister la direction générale dans la communication interne et externe de la direction et du conseil d'administration et produire des outils de communication (pilotage du rapport d'activité et de stratégiques .) ; participer à la cellule communication de l'association ;- Structure et assure la transmission des informations en interne et en externe.

1. Profil recherché- Bac+5 dans le domaine de la gestion de projets
2. Profil recherché- Expérience souhaitée dans le monde associatif, de l'ESS et dans la gestion et le développement de projets
3. Profil recherché- Connaissance de l'environnement de l'ESS
4. Profil recherché- Capacité de mobilisation, de pilotage et de mise en œuvre de réseaux de partenariat
5. Profil recherché- Agilité avec l'environnement numérique de travail et excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
6. Profil recherché- Autonomie et sens aigu de l'organisation et de l'anticipation
7. Profil recherché- Qualités relationnelles et sens du travail collaboratif
8. Profil recherché- Capacité d'autonomie et force de proposition tout en sachant rendre des comptes
9. Profil recherché- Permis BLes plus : indemnité forfait jour cadre, reconstitution de carrière, carte titre restaurant, œuvres sociales, possibilité de télétravail, avantages de l'accord d'entreprise de l'UES des CEMEARecrutementLe poste est à pourvoir dès que possible dans le respect des engagements contractuels du candidat.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2831.94 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

D'autres offres peuvent vous intéresser :