Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

ASSOCIATION D'AIDE AUX INFIRMES MOTEURS; Reims; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

CCN 1966

Résumé du poste

L'association ASSOCIATION D'AIDE AUX INFIRMES MOTEURS à Reims recrute un/une Chef de service socioéducatif (H/F) en CDI à temps partiel (28 h/semaine).

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire, assurerez le suivi RH et piloterez l'activité des parcours précoces des enfants et familles, dans le cadre des recommandations HAS et de la CCN 1966.

Expérience minimale de 5 ans en management et CAFERUIS/Master MOSS ou diplôme équivalent est demandé.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans le secteur médico-social.
• CAFERUIS, Master MOSS ou diplôme équivalent.
• Bac+3/4 en action sociale fortement souhaité.
• Connaissance des parcours précoces et des enjeux liés au parcours de l'enfant est un plus.

Responsabilités

• Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de travail collaborative.
• Assurer un suivi RH de proximité: gestion des plannings, accompagnement individuel, suivi des congés et absences, participation aux recrutements.
• Piloter l'activité de la PCO (suivi des parcours, coordination et qualité des accompagnements).
• Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'EPDA et assurer le suivi de son activité.

Connaissances

Leadership

Animation d'équipe

Coordination d'équipe

Connaissance médico-social

Formation

CAFERUIS

Master MOSS

Bac+3/4 Action sociale

Description du poste

Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F) 51 - REIMS

Offre n° 213LDWW
Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

Publié le 04 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Notre association, l'AA IMC NE, gère 19 établissements et services médicosociaux et sanitaires. Elle accompagne au quotidien plus de 1 000 personnes. Elle emploie près de 500 salariés. La PCO 51 coordonne les parcours précoces des enfants de 0 à 6 ans présentant des signes évocateurs d'un trouble du neurodéveloppement sur le territoire marnais.L'EPDA réalise l'évaluation diagnostique des troubles du spectre de l'autisme et accompagne les familles, notamment à travers des actions de guidance parentale.Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de travail collaborative.Assurer un suivi RH de proximité: gestion des plannings, accompagnement individuel, suivi des congés et absences, participation aux recrutements.Piloter l'activité de la PCO (suivi des parcours, coordination et qualité des accompagnements...).Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'EPDA et assurer le suivi de son activité.Veiller à la continuité et à la fluidité des parcours des enfants et des familles, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.Collaborer avec les partenaires du territoire et représenter les dispositifs lors des rencontres partenariales.Développer, en lien avec l'animatrice du réseau, les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutionnels du territoire de la Marne.Contribuer à l'amélioration des pratiques et à l'actualisation des procédures internes.Assurer le recueil et le suivi des données d'activité afin de faciliter leur extraction et les remontées auprès des autorités de tutelle.En lien avec la direction, participer à la rédaction des rapports d'activité, à l'analyse des données, et à la mise en œuvre de la démarche qualité dans une logique d'amélioration continue.CAFERUIS, Master MOSS ou diplôme équivalentExpérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, idéalement dans le champ de l'enfance ou du handicapUne connaissance du fonctionnement des PCO et des enjeux liés au parcours précoce de l'enfant est un plus.Capacité à fédérer une équipe, conduire le changement et accompagner les pratiques professionnellesSens de l'organisation, qualités relationnelles et aptitude au travail partenarialPoste à pourvoir dès que possible

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon convention collective nationale 1966
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon convention collective nationale 1966

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 5 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance du secteur médico-social/sanitaire Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux