Contrôleur de Gestion RH & Data Analytics

ECF Group; Grigny; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Atmosphère internationale

Mobilité interne

Carte ticket-restaurant (swile)

Frigo connecté Picard

Parking privé et bornes de recharge

Mutuelle d’entreprise

Intéressement

Participation

Résumé du poste

ECF Group recherche un(e) analyste data RH pour fiabiliser, visualiser et analyser les données RH du Groupe, afin d'éclairer les décisions et d'améliorer les performances.

Vous produirez des reportings mensuels, concevrez des tableaux de bord Power BI et suivrez les indicateurs clés (effectifs, masse salariale, absentéisme). Une première expérience en contrôle de gestion sociale est appréciée.

Qualifications

• Bac+5 en Contrôle de Gestion, RH ou Finance avec première expérience en contrôle de gestion sociale ou SIRH.
• Maîtrise avancée d'Excel et Power BI pour les tableaux de bord RH.
• Capacité à fiabiliser et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires).
• Connaissance des rapports RSE et Bilan Social souhaitée.

Responsabilités

• Pilotage et Reportings mensuels: produire et analyser les indicateurs RH clés.
• Data RH & Tableaux de bord: concevoir et animer les dashboards RH (Power BI) et assurer la qualité des données SIRH.
• Performance & Compensation: suivre la performance commerciale et la rémunération variable; réaliser des benchmarks internes/externes.
• Projets, RSE & Conformité: répondre aux études ad hoc et contribuer aux rapports réglementaires (Bilan Social, Index Égalité H/F).
• Formation & Expérience: formation Bac+5 et première expérience en contrôle de gestion sociale ou SIRH.

Connaissances

Excel avancé

Power BI

Extraction et traitement de bases de-d

Formation

Bac+5 en Contrôle de Gestion, RH ou Finance

Outils

Power BI

Description du poste

ECF Group recherche un(e) analyste data RH pour fiabiliser, visualiser et analyser les données RH du Groupe, afin d'éclairer les décisions et d'améliorer les performances.

Vous produirez des reportings mensuels, concevrez des tableaux de bord Power BI et suivrez les indicateurs clés (effectifs, masse salariale, absentéisme). Une première expérience en contrôle de gestion sociale est appréciée.