Analyste Data RH & Performance - Gouvernance & Reporting

Egis; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail selon l’accord entreprise

Avantages sociaux

Résumé du poste

Egis recherche une personne analytique pour l’analyse de la data RH et le pilotage de sa performance, avec une responsabilité transversale sur CSRD, SIPOC et IMS. Vous coopérez avec les HRBP, COE et les équipes financières pour assurer la qualité et la gouvernance des données RH.

Le poste implique la centralisation des rapports RH, le déploiement d’outils de reporting et le pilotage des KPI à l’échelle du groupe, tout en renforçant les pratiques de gouvernance et de reporting.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion et interprétation de données RH.
• Maîtrise d’Excel (tables croisées dynamiques, modélisation de données).
• Connaissance des outils de reporting (Power BI, Tableau) et des systèmes SIRH comme Oracle HCM.

Responsabilités

• Surveiller la qualité des données des personnes à travers les systèmes RH et corriger les erreurs.
• Centraliser les rapports RH et produire des rapports mensuels et trimestriels.
• Piloter les KPI et coordonner les exigences IMS et CSRD pour le groupe Egis.
• Établir des relations avec HRBP, COE et les finances et préparer les présentations pour les comités et la direction.

Connaissances

Data analysis

Excel avancé

Power BI

Tableau

Communication

Relations interpersonnelles

Outils

Power BI

Tableau

Oracle HCM

Description du poste

Egis recherche une personne analytique pour l’analyse de la data RH et le pilotage de sa performance, avec une responsabilité transversale sur CSRD, SIPOC et IMS. Vous coopérez avec les HRBP, COE et les équipes financières pour assurer la qualité et la gouvernance des données RH.

Le poste implique la centralisation des rapports RH, le déploiement d’outils de reporting et le pilotage des KPI à l’échelle du groupe, tout en renforçant les pratiques de gouvernance et de reporting.