Consultant senior SIRH / SI paie

Implid; Lyon; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil en SI recherche un Consultant SI Paie Senior pour accompagner des clients sur des projets complexes en gestion des ressources humaines et paie. Le candidat doit avoir 7 à 10 ans d'expérience en systèmes d'information et une expertise en gestion des temps. Des compétences en analyse, en structuration et en conception fonctionnelle sont essentielles. Ce poste est basé à Lyon et nécessite des interactions avec les clients et les parties prenantes.

Qualifications

• Experiences significatives de 7 à 10 ans en SI Paie, AMOA Paie ou conseil Paie.
• Expertise approfondie des processus de Paie et de Gestion des Temps.
• Maîtrise des enjeux liés aux interfaces entre Paie, Core RH, Finance et outils décisionnels.

Responsibilities

• Intervenir sur des projets SI Paie et GTA.
• Contribuer aux diagnostics SI Paie et définir les trajectoires de transformation.
• Animer les ateliers de conception fonctionnelle.

Skills

Expertise en systèmes d'information Paie

Analyse et structuration

Capacités relationnelles

Connaissance des environnements RH

Conformité réglementaire

Education

Bac +4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent

Tools

ADP

Cegid Paie Ultimate

HR Access

Silae

Horoquartz

Kelio

Job description

implid est un acteur majeur du chiffre, du droit et du conseil aux entreprises. Premier groupe français à rassembler experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants et recruteurs, implid compte plus de 900 collaborateurs en France.

Sa mission: faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations.

Dans le cadre du développement de son activité Conseil SI Paie, implid Consulting renforce ses équipes et recrute un Consultant SI Paie Senior afin d'accompagner ses clients sur des projets à forts enjeux réglementaires, organisationnels et financiers.

Vous intervenez sur des projets SI Paie et GTA, en interaction étroite avec les directions Paie, RH, Finance et IT, depuis les phases amont (diagnostic, aide au choix, cadrage) jusqu'au déploiement opérationnel, à la sécurisation des interfaces et à la fiabilisation des processus Paie.

Véritable expert métier Paie / AMOA, vous analysez les environnements Paie & GTA existants, identifiez les enjeux réglementaires, organisationnels et SI, et formalisez les règles de paie, de temps et les processus cibles. Vous contribuez aux diagnostics SI Paie, à la définition des trajectoires et feuilles de route associées, et accompagnez les projets de transformation.

Vous pilotez ou contribuez à des missions d'AMOA sur des projets complexes, animez les ateliers de conception fonctionnelle, sécurisez les phases critiques (reprise et fiabilisation des données, paramétrage, recettes, assistance au démarrage) et challengez les livrables des éditeurs et intégrateurs afin de garantir la conformité réglementaire et la qualité des dispositifs déployés.

Interlocuteur de référence auprès du client, vous coordonnez les parties prenantes, participez aux instances de gouvernance et contribuez au développement de l'activité par la capitalisation des retours d'expérience et les actions d'avant-vente.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum en SI Paie, AMOA Paie ou conseil Paie. Vous avez évolué sur des projets de transformation ou de changement de SI Paie et GTA, idéalement dans des environnements complexes et multi-acteurs.

Vous disposez d'une expertise approfondie des processus de Paie et de Gestion des Temps, et êtes en capacité de formaliser un réglementaire de paie ainsi que des règles de temps fiables et structurées. Vous maîtrisez les enjeux liés aux interfaces entre la Paie, le Core RH, la Finance et les outils décisionnels, et intervenez sur l'ensemble des phases projet : conception fonctionnelle, paramétrage, sécurisation des recettes, reprise et fiabilisation des données, assistance au démarrage et gestion des historiques.

Vous avez travaillé sur au moins une solution de Paie et/ou de GTA du marché :

• ADP
• Cegedim
• Cegid Paie Ultimate
• HR Access
• Silae
• Horoquartz
• Kelio…

et possédez une bonne compréhension des environnements SIRH et des architectures applicatives. La maîtrise de l'anglais est appréciée.

Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de structuration, votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Vous adoptez une posture de conseil expert Paie, orientée solutions et accompagnement client, vous permettant d'évoluer avec crédibilité auprès d'interlocuteurs Paie, RH et Finance de haut niveau.