Consultant SIRH & Paie (H/F)

WEAVY CONSULTING; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 jours de télétravail par semaine

11 RTT

Cantine d'entreprise

Chèques vacances

Opportunités d’évolution

Résumé du poste

WEAVY CONSULTING recherche un(e) Consultant(e) SIRH pour l'optimisation des processus SIRH et Paie. Vous piloterez des projets d'intégration, formerez les utilisateurs et assurerez un support de qualité.

Le candidat idéal a un Bac+3 minimum et 3 ans d'expérience, en plus d'une forte maîtrise du logiciel Silae. Des avantages tels que 3 jours de télétravail par semaine et 11 RTT sont offerts.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en gestion de paie intégrant la dimension de paramétrage.
• Curieux(se), proactif(ve), et capable d'établir une relation de confiance avec les clients.

Responsabilités

• Piloter et suivre les projets d'intégration SIRH / Paie.
• Former les utilisateurs et assurer leur accompagnement.
• Réaliser des audits de paramétrage et proposer des améliorations.

Connaissances

Maîtrise du logiciel Silae

Gestion de projets

Analyse rigoureuse

Excellente communication

Formation

Formation supérieure Bac+3 en ressources humaines, paie, informatique ou équivalent

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Notre client est un acteur en forte croissance spécialisé dans les solutions digitales RH, accompagnant ses clients dans la gestion et l’optimisation de leurs processus SIRH et Paie. L’entreprise se distingue par son expertise technique, son approche orientée service et son engagement auprès de ses clients.

Contexte du recrutement

Dans le cadre de son développement et de la montée en charge de ses projets clients, notre client renforce ses équipes en recrutant un(e) consultant(e) spécialisé(e) SIRH & Paie.

Poste et missions

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH pour accompagner la mise en œuvre et l’évolution de solutions auprès des clients.

• Piloter et suivre l’avancement des projets d’intégration SIRH / Paie
• Recueillir les besoins, formaliser les objectifs et garantir le respect des délais
• Paramétrer les solutions (notamment Silae) et assurer leur déploiement
• Identifier les risques projets et proposer des plans d’actions adaptés
• Accompagner les clients tout au long du projet (conseil, support, optimisation)
• Former les utilisateurs et faciliter la prise en main des outils
• Réaliser des audits de paramétrage et proposer des améliorations
• Assurer un support fonctionnel de qualité après mise en production
• Contribuer à l’amélioration continue des supports et documentations utilisateurs

Liste des missions non limitative.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure (minimum Bac+3) en ressources humaines, paie, informatique ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, acquise chez un éditeur de logiciel, en cabinet ou en entreprise. Une expérience en tant que gestionnaire de paie intégrant une dimension de paramétrage est également pertinente.

Vous disposez d’une solide maîtrise du paramétrage du logiciel Silae ainsi que d’une bonne compréhension des processus de paie et des environnements SIRH. Votre capacité à piloter des projets, à en structurer les différentes étapes et à en suivre l’avancement constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre fiabilité. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez comprendre, proposer et améliorer les pratiques existantes. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et placez la satisfaction client au cœur de votre démarche.

Pédagogue, vous êtes à l’aise pour transmettre vos connaissances et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Enfin, vous appréciez le travail en équipe tout en étant force de proposition et autonome dans la gestion de vos missions.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon profil et expérience comprise entre 40 000 € et 55 000 € annuels bruts
• Environnement dynamique et en forte croissance
• Opportunités d’évolution
• Conditions de travail favorisant la collaboration et l’autonomie

Autres avantages

• 3 jours de télétravail par semaine une fois la période d’essai passée, 2 jours hebdomadaires pendant la période d’essai
• 11 RTT
• CSE
• Chèques vacances
• Participation
• Cantine d'entreprise

Processus de recrutement

• Pré-qualification téléphonique et entretien Weavy Consulting
• Entretien avec la Responsable Recrutement
• Entretien avec le Manager
• Entretien téléphonique possible avec le Directeur Général