Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Taleez à Metz recherche des conseillers relation client pour répondre aux appels des assurés via le 36 46. Poste en CDD de 5 mois et demi, temps plein 36h/semaine, du lundi au vendredi, avec possibilité de CDI après le CDD et télétravail partiel.
Vous intégrez un parcours de formation et un accompagnement personnalisé, avec rémunération brute mensuelle de 1947 € et divers avantages (tickets restaurants, prime d’intéressement, etc.).
Le centre de service est composé d'une équipe dynamique de 2 managers, 5 superviseurs et de 64 Conseillers Relation Client.
Votre mission est de répondre aux appels téléphoniques en informant, conseillant et orientant les assurés dans leurs démarches et demandes via le 36 46.
À votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation sur les techniques de communication, les scripts de réponses ainsi que sur nos outils informatiques.
Un accompagnement personnalisé est mis en place tout au long de votre parcours. Ce dernier alterne entre théorie et pratique.
Nous recherchons des conseillers ayant la volonté de s'intégrer dans une équipe motivée et performante.
Vous avez l'esprit d’équipe, une aisance relationnelle et une bonne agilité informatique ? Ces qualités vous définissent ?
Temps plein, 36h semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire variable 08h30 à 17h00.
Possibilité de titularisation en CDI sur un poste alternant activité téléphonique et gestion de dossier avec possibilité de télétravail si le contrat CDD est concluant.
Rémunération brute mensuelle de 1947 € sur 12 mois.
Nous attachons une importance toute particulière à votre qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Nous organisons tout au long de l'année des moments de convivialité pour favoriser la cohésion d’équipe.
Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l’Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus - 5 min à pied).
1. Pré-qualification téléphonique via un test de simulation pour les candidatures retenues.
2. Entretien téléphonique avec le service RH
3. Présentation collective et détaillée du poste puis entretiens individuels directs pour défendre votre candidature et vos motivations.
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information.