Comptable - Gestionnaire (H/F) - CDI

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe attractif sur 13 mois

Bonus annuel basé sur les performances

Intéressement/participation

Transport remboursé

Mutuelle + surcomplémentaire

Restauration sur site

30 jours de congés

URW Academy

Responsabilité Sociale et Environement

Community days

Résumé du poste

Unibail-Rodamco-Westfield recherche un(e) professionnel(le) en comptabilité pour intervenir au sein de l’équipe Finance à Paris 16e. Vous assurerez la comptabilité des copropriétés commerciales, et coordonnerez les projets liés aux charges et fonds marketing, tout en pilotant des audits et en proposant des améliorations.

Vous possédez au moins 4 ans d'expérience, maîtrisez le Pack Office et idéalement SAP S/4HANA.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier.
• Maîtrise des outils Pack Office.
• La connaissance de SAP S/4HANA est un atout.
• Capacité à coordonner des projets et à travailler avec plusieurs équipes.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité des copropriétés commerciales.
• Gérer les GIE, associations et fonds marketing.
• Piloter les audits de charges et coordonner les centres, les comptables et les cabinets d’avocats.
• Gérer et suivre les projets liés aux charges et aux fonds marketing.
• Conduire le passage des fonds marketing sur SAP S/4HANA.
• Proposer des améliorations et optimiser les processus existants.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Communication

Négociation

Formation

Diplôme en comptabilité

Outils

SAP S/4HANA

Pack Office

Copilot for Work

Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Leader de notre secteur, nous sommes déterminés à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

A l’intérieur de l’équipe et du rôle

Au sein de l'équipe Finance, vous intervenez sur des missions variées combinant expertise comptable, coordination de projets et accompagnement des équipes opérationnelles.

• Assurer la comptabilité des copropriétés commerciales
• Gérer les GIE, associations et fonds marketing
• Piloter les audits de charges en assurant le lien entre les centres, les comptables et les cabinets d\'avocats mandatés pour les audits
• Participer à la gestion et au suivi des projets liés aux charges et aux fonds marketing
• Assurer un rôle de chef de projet dans le cadre du passage des fonds marketing sur SAP S/4HANA
• Être force de proposition pour améliorer et optimiser les processus existants

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l\'excellence d\'un groupe coté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l\'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

Vous faites preuve de rigueur et possédez un excellent sens de l’organisation. Vous avez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, analyse de données, optimisation des processus) et êtes à l’aise avec l’utilisation de Copilot for Work. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes qualités relationnelles. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous aimez explorer de nouvelles idées et proposer des solutions innovantes. Force de proposition, vous savez convaincre et fédérer différents interlocuteurs, internes comme externes. Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation. Autonome, engagé(e) et responsable, vous savez mener vos missions avec professionnalisme et proactivité.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have

Vous justifiez d\'au moins 4 ans d\'expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier et vous possédez une véritable appétence pour les sujets comptables et financiers. Vous maîtrisez les outils du Pack Office. La connaissance de SAP S/4HANA constitue un atout.

Localisation du poste : Paris 16ème - Porte Dauphine.

A quoi s’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Nawal, la recruteuse
• Deuxième entretien avec Sylvie, la manager
• Troisième entretien avec Bruna, la directrice
• Dernière étape : accepter l\'aventure et vous onboarder

Ce que nous proposons

Vous recherchez un poste mêlant expertise comptable, gestion de projets et interactions avec de nombreux interlocuteurs ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, responsabilisant et favorisant le travail d\'équipe ainsi que le challenge au quotidien ? Rejoignez-nous.

• Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation
• Transport : Betterway avec remboursement du Pass Navigo ou 700€ si mobilité électrique
• Santé : Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d\'entreprise
• Congés : 30 jours de congés
• Formation : URW Academy
• Responsabilité Sociale et Environnementale
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs avec missions à fort impact
• Parentalité : politique parentalité avec Babilou et possibilités liées au congé parental

Ce qui compte pour nous

Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Nous promouvons l’égalité des chances et valorisons les profils et expériences variés. En tant que signataire de la charte de la diversité, nous nous engageons à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nos valeurs

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE, TEAMWORK, ETHICS, BOLDNESS, PASSION, OWNERSHIP. We welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.

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