Responsable Construction (H/F) - CDI

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe sur 13 mois

Bonus annuel

Mutuelle

Transport Navigo remboursé

Restauration d’entreprise

Congés 30 jours

URW Academy

RS & Environnemental

Résumé du poste

Unibail‑Rodamco‑Westfield recherche son futur Responsable Construction (H/F) en CDI pour des projets d’immeubles de bureaux, centres commerciaux et congrès‑expositions à Paris. Vous assurez le pilotage des travaux et coordonnez les intervenants.

Basé à Paris 16, vous combinez leadership, négociation et sens de l’action pour respecter délais et budgets. Formation d’ingénieur exigée et expérience 3–5 ans dans le secteur.

Qualifications

• Formation supérieure d’ingénieur ou équivalent universitaire.
• 3 à 5 années d’expérience dans la construction, idéalement en Maîtrise d’Ouvrage et/ou MOE et/ou Entreprise Générale.

Responsabilités

• Organiser et piloter les travaux en tant que Maître d’Ouvrage Délégué.
• Montage contractuel, suivi financier, contrôle délais et budget; garantir la qualité.
• Piloter et coordonner les intervenants externes ( Architecte, Bureaux d’études, MOE, entreprises).
• Gérer les interfaces avec AMO, MOE, MOA interne et preneurs; remonter les informations.

Connaissances

Négociation

Anglais

Gestion de projets

Autonomie

Formation

Diplôme d’Ingénieur / équivalent universitaire

Formation Grande École d’ingénieurs

Description du poste

Unibail‑Rodamco‑Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Construction (H/F) - CDI. La Direction des Travaux réalise des programmes de rénovation, restructuration et extension, des immeubles de bureaux, des centres commerciaux, et des centres de congrès‑expositions. Au sein d’une équipe de 19 personnes et reportant hiérarchiquement au Senior Construction Manager, vous ferez partie de l’équipe de Maître d’Ouvrage Délégué pour des projets d’Immeuble de Bureaux, Centre Commerciaux ou de congrès‑expositions.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Vous êtes responsable (en tant que Maître d’Ouvrage Délégué) de l’organisation et du pilotage des travaux;
• Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais, du budget & de la qualité du produit délivré ;
• Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d’études, Maîtrise d’œuvre d’exécution, entreprises, etc.) sur l’ensemble des phases de l’opération : conception des zones en cours de développement, consultation, suivi des travaux, réception, clôture ;
• Vous gérez les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes des projets (AMO, MOE, Maîtrise d’Ouvrage Interne, preneurs, tiers…) ; vous effectuez des remontées d’informations fluide concernant les enjeux importants de vos projets.

Poste basé à Paris16 (Porte Dauphine).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

Vous êtes capable de négocier efficacement en interne et externe afin de tenir les objectifs de délais et de qualité et d’optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail‑Rodamco‑Westfield. Vous avez une forte capacitée d’adaptation et d’immersion au sein de nouveaux projets. Vous savez gérer de multiples projets à différents stades de conception et d’exécution en simultanée. Dynamique, impliqué(e), autonome et exigeant, vous savez faire preuve d’un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes. Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant. Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez anglais. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez un vrai sens du travail d’équipe. Une forte pédagogie et capacité à accompagner vos interlocuteurs dans les décisions importantes. Vous avez de réelles capacités de négociation et du souci du détail. Vous êtes curieux(se) et savez proposer des plans d’actions techniques innovants et créatifs pour solutionner tout type de difficultés.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have

• Vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Vous avez eu une première expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise au sein du domaine de la construction idéalement au sein d’une structure de Maîtrise d’Ouvrage et/ou de Maîtrise d’œuvre d’exécution et/ou d’Entreprise Générale.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec Zakaria, le manager (1h)
• Troisième entretien avec Harold, Directeur Construction France (1h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

• Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€)
• Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés
• Formation : venez vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité Sociale Et Environnementale
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, nous vous invitons à rejoindre notre équipe.

Unibail‑Rodamco‑Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail‑Rodamco‑Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver. At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.