Directeur/Directrice Technique et Sécurité Westfield La-Part-Dieu (H/F) - CDI

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Lyon; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe attractif sur 13 mois + 1

Bonus annuel basé sur les performances

Transport Betterway – pass Navigo rem­

Mutuelle et prévoyance

Carte de tickets restaurant

Congés : 30 jours + RTT

URW Academy – formation continue

Engagement RSE et non-gaspillage

Job summary

Unibail-Rodamco-Westfield recherche un directeur(trice) technique et sécurité expérimenté(e) pour piloter l’exploitation du centre commercial Westfield Lyon-Part-Dieu. Vous garantissez la qualité du parcours client, la pérennité technique et la sécurité, et assurez les prestations (maintenance, nettoyage, sécurité) avec maîtrise des coûts.

Vous encadrez une équipe et collaborez avec les propriétaires et le syndic, préparez le budget OPEX et le plan CAPEX, et menez les appels d’offres.

Qualifications

• Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en travaux sur ERP et en gestion/exploitation technique au sein d’une foncière, d’un property manager ou dans l’hôtellerie.
• Formation supérieure type Grande École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire exigée.
• Maîtrise des budgets, sécurité et exigences réglementaires liées à l’exploitation.

Responsibilities

• Exploitation du site : assurer qualité du parcours client, excellence opérationnelle et pérennité technique de l’actif.
• Préparer le budget d’exploitation (OPEX) et le plan travaux à 5 ans (CAPEX); piloter les appels d’offres et le choix des prestataires.
• Encadrer l’équipe technique et sécurité, coordonner avec syndic, propriétaires et merchants; assurer la sécurité et conformité.</br>Gestion des risques liés à l’exploitation et à l ERP.
• Contribuer à la transition environnementale et à la diminution des consommations (plan Better Places 2030).

Skills

Précis

Rigoureux

Organisé

Adaptabilité

Anticipation

Esprit d’analyse

Bonnes capacités relationnelles

Education

Formation d’ingénieur ou équivalent universitaire

Tools

ERP

Job description

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Exploitation du site En coordination avec le/la Directeur/rice de Centre, veille à la qualité quotidienne du parcours client, à l’excellence opérationnelle et à la pérennité technique de l’actif, Organise et pilote à cet effet les prestations d’exploitation (Maintenance, Nettoyage, Sécurité, etc), avec un haut niveau d’exigence autour d’objectifs commun (qualité de la prestation, conformité contractuelle, règles de sécurité...), Est l’interlocuteur technique du syndic auprès des commerçants et du ou des (co)propriétaires, Appui le/la Responsabilité Unique de Sécurité de l’établissement dans l’analyse de la conformité technique et règlementaire des travaux preneurs (dossier d’aménagement et commission de sécurité). Maîtrise des risques, du budget et des processus Prépare le budget d’exploitation annuel (OPEX) et le plan travaux à 5 ans (CAPEX), et les présente dans le cadre des validations budgétaires auprès du ou des (co)propriétaires, Assure la maîtrise des charges d’exploitation, et mène à cet effet les d’appels d'offres et la présentation des choix des prestataires en lien avec la Direction de l’Expertise Immobilière, Pilote la réalisation des études et des travaux dans le cadre du plan travaux, Assure la maîtrise des risques liés à l’exploitation d’un ERP de 1ère catégorie : commissions de sécurité, risques sanitaires, réglementaires, environnementaux etc. Transition environnementale : Sur la base du plan Better Places 2030, définit et met en œuvre les actions permettant au centre commercial d’atteindre les objectifs du Groupe en termes de décarbonation et de réduction des consommations d’énergie, d’eau et de déchets.

Management d’équipe

Encadre, accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs (un.e assistant.e technique & le cas échéant, un.e directeur.rice technique et sécurité adjoint.e) Fixe les objectifs, structure les plans de charge et favorise l’autonomie et la progression. Crée une dynamique collaborative orientée amélioration continue, performance financière, qualité du parcours client et vision long terme.

Localisation du poste : Centre Commercial Westfield Lyon-Part-Dieu.

Pourquoi nous rejoindre ?

Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

Précis(e), Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez d’une forte capacité d’adaptation, d'anticipation, du souci du détail et vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles.. Vous êtes curieux (se), faites preuve d’un esprit de synthèse et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs. Vous êtes en force conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have

Vous êtes issus d’une formation supérieure Grande Ecole de d’Ingénieurs ou équivalent universitaire Vous avez une expérience de 5 ans à 10 ans, acquise en travaux au sein d’ERP, gestion/exploitation technique acquise au sein d'une foncière, d’un property manager ou dans l’hôtellerie.

Nos avantages Package :

• Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique)
• Santé : Mutuelle, surcomplémentaire (incluse à 1€), Prévoyance
• Restauration : Carte de tickets restaurant
• Congés : 30 jours de Congés + 5/6 jours de RTT
• Jours de récupération si astreintes Dimanches et jours fériés travaillés payés double
• Formation : venez vous formez dans notre URW Academy
• Responsabilité Sociale Et Environnementale Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
• CSE : élus engagés avec plateforme dédiée
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions.

They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow:

• EXCELLENCE We only aim for the best
• TEAMWORK We unite talent to win as a team
• ETHICS We build on trust and transparency
• BOLDNESS We dare with vision and agility
• PASSION We go the extra mile
• OWNERSHIP We are empowered to deliver.

At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.

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