CDI Comptable Gestionnaire – (F/H)

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe attractif sur 13 mois

Bonus annuel basé sur les performances

Assurance mutuelle et complémentaire

Job summary

Unibail-Rodamco-Westfield recherche un Comptable Gestionnaire (F/H) CDI pour piloter la comptabilité d’actifs et la gestion locative d’un portefeuille immobilier. Poste basé à Paris 16e, au sein de la Direction Finance France, sous la supervision d’un Responsable d’équipe.

Vous apportez rigueur, esprit d’équipe et capacité à proposer des actions novatrices; profil orienté résultats et relationnel développé avec les interlocuteurs internes et externes.

Qualifications

• Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en comptabilité, de préférence dans l’immobilier.
• Maîtrise des outils Pack Office et de la comptabilité immobilière; connaissance de SAP S4/HANA est un plus.
• Bonne gestion du temps, rigueur et sens du relationnel avec les interlocuteurs internes et externes.

Responsibilities

• Gérer la comptabilité d’actifs (charges/produits, encaissements/décaissements) et assurer les rapprochements bancaires.
• Suivre la trésorerie et les immobilisations; produire les comptes trimestriels et les états financiers.
• Réaliser la facturation des loyers et des charges; préparer les comptes annuels et les arrêtés périodiques.
• Gérer et vérifier les informations des baux, analyser l’état locatif et la vacance; élaborer le budget des charges locatives.

Skills

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Négociation

Education

BTS Comptabilité Gestion

Tools

Pack Office

SAP S4/HANA

Job description

Comptable Gestionnaire – (F/H) CDI

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

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Ce que nous proposons

Désireux(se) de vous investir pleinement et de révéler votre potentiel dans un groupe international dynamique et motivant qui peut vous offrir de réelles perspectives d’évolution, nous vous proposons de rejoindre notre Direction de la Finance France, en tant que :

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles de bureaux ou de Centres Commerciaux. Vos missions principales s’articulent autour de 2 axes :

• Comptabilité d’Actifs (jusqu'au cash-flow)
  • Assurer la tenue des comptabilités d’actif des sociétés propriétaires (charges / produits, encaissements / décaissements)
  • Suivre la trésorerie, les immobilisations en cours et des travaux, rapprochements bancaires, etc.
  • Produire les comptes trimestriels
  • Procéder à la comptabilisation des factures imputées au propriétaire.
• Gestion Locative
  • completer les informations des baux relatives aux charges
  • Analyser et contrôler l'état locatif et celui de la vacance
  • Elaborer le budget de charges locatives
  • Réaliser la facturation des loyers et des charges
  • Préparer les comptes annuels et arrêtés périodiques
  • Exécuter et contrôler le processus de liquidation des charges

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

• Must have Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en comptabilité impérativement dans le secteur immobilier.
• Vous maîtrisez également les outils Pack Office.
• La connaissance de SAP S4/HANA est un plus.
• Vous faites preuve d’investissement, de rigueur, d’esprit d’équipe et d’un bon relationnel.
• Vous êtes curieux(se) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.
• Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Poste basé à Paris 16ème.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

• Premier entretien avec la recruteuse
• Deuxième entretien avec la manageuse et la directrice de l’équipe
• Troisième entretien avec la directrice du département
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

• Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€)
• Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an
• Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les + : Système de pressing et réception de vos colis
• Formation : venez-vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
• CSE : élus engagés avec plateforme dédiée
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien,

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.

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