Senior Analyst, Group Treasury Risk & Reporting (F/H)

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe attractif sur 13 mois

Bonus annuel based sur performances

Transport remboursé

Mutuelle

Tickets restaurant

Résumé du poste

Unibail-Rodamco-Westfield à Paris recherche un Senior Analyst, Group Treasury Risk & Reporting (F/H) en CDI pour piloter les rapports de trésorerie et les indicateurs financiers. Vous produirez les rapports relatifs à l’endettement et à la couverture taux et change, et contribuerez à la mise en place d’outils et de processus, avec une collaboration avec les filiales, la consolidation et la comptabilité.

Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en Corporate Finance ou Trésorerie, un excellent anglais, et

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en Corporate Finance ou Trésorerie (hors stages).
• Maîtrise Excel avancée et outils bureautiques.
• Anglais courant/avancé exigé.
• Intérêt pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, data).

Responsabilités

• Produire & développer les rapports clés relatifs à l’endettement et à la couverture de taux et de change.
• Réaliser les analyses des indicateurs et états financiers du Groupe.
• Contribuer à la rédaction de la note Financial Resources pour la communication financière.
• Mettre en place outils et procédures pour améliorer le reporting financier.
• Analyser activement le portefeuille de dette et les instruments de couverture de change et de taux.

Connaissances

Finance et analyse financière

Anglais avancé

IA et automatisation

Formation

Grande École de Commerce / Ingénieur / Université

Outils

Excel

Copilot for Work

Diapason

Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Senior Analyst, Group Treasury Risk & Reporting (F/H) CDI

Ce que nous proposons Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous rejoindrez la direction Financement & Trésorerie du Groupe. Cette équipe pilote de manière dynamique et proactive l’endettement, la liquidité, l’exposition aux risques de marché, les indicateurs financiers et le risque de contrepartie du Groupe. En tant que membre de l’équipe, vous aurez la charge de la production et de l’analyse des différents rapports de trésorerie et des principaux indicateurs financiers du Groupe. Vous collaborerez étroitement avec diverses parties prenantes internes et externes, telles que les filiales, les équipes de consolidation, de comptabilité, de fiscalité, les agences de notation, les auditeurs…etc.

Principales missions

• Reporting et Revue Périodique
  • Produire & développer les rapports clés du Groupe relatifs à l’endettement ainsi qu’à la couverture de taux et de change.
  • Coordonner les rétro-plannings des exercices de revue trimestriels.
  • Réaliser les analyses des indicateurs et états financiers du Groupe tels que le résultat financier, le coût de la dette, la duration de la dette et la liquidité, les ratios d’endettement etc.
  • Suivre les indicateurs clés de l’endettement du Groupe.
  • Participer aux échanges avec les auditeurs externes dans le cadre des revues périodiques et des clôtures financières.
  • Contribuer à la rédaction de la note « Financial Ressources » pour les besoins de la communication financière du Groupe.
• Conformité & gestion des risques
  • Assurer la conformité des nouvelles opérations avec les propositions soumises au comité ALM en ligne avec la « Treasury Policy » du Groupe.
  • Préparer les comptes rendus du comité ALM/MB.
  • Suivre les indicateurs financiers clés (position de liquidité, coût de la dette, ratios financiers etc.).
  • Suivre les indicateurs des agences de notation et participer aux échanges avec celles-ci.
  • Analyser activement le portefeuille de dette et les instruments de couverture de change et de taux (e.g. caps, swaps, options, etc).
  • Participer à la mise à jour annuelle des facteurs de risques liés à l’activité financière du Groupe.
• Projet IT & Process
  • Mettre en place des outils et des procédures pour améliorer la production des reportings financiers du Groupe.
  • Aider à définir les spécifications des développements à demander à l’éditeur du TMS.
  • Veiller au bon fonctionnement des rapports et à la complétude des données dans le système.
  • Piloter et exécuter les phases de tests des développements et évolutions apportés aux outils Treasury.
  • Identifier et proposer des améliorations en utilisant l’IA pour optimiser et simplifier les processus visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, les contrôles et les capacités d’analyse de l’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie d’une équipe dynamique et inclusive, qui valorise l’authenticité, l’innovation et encourage la prise d’initiative. Contribuer activement à des projets clés au sein d’une entreprise influente dans son secteur. Collaborer avec des équipes et des partenaires d’horizons divers (filiales, Consolidation, Comptabilité, Taxes, …etc.).

Comment réussir à ce poste ?

• Hard skills
  • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université.
  • Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en Corporate Finance ou en Trésorerie (hors stages).
  • Vous êtes passionné(e) par les chiffres et l’analyse.
  • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel de manière avancée.
  • Appétence pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, data, amélioration des processus).
  • Accès à Copilot for Work (Premium).
  • Vous avez des connaissances de Diapason (un plus).
  • Vous avez de solides connaissances en finance de marché et d’entreprise.
  • Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais.
• Soft skills
  • Vous appréciez les environnements dynamiques et vous trouvez cela stimulant.
  • Vous êtes force de proposition, vous avez le sens du détail.
  • Vous êtes ingénieux(se) et avez un esprit de résolution de problèmes.
  • Votre dynamisme, votre proactivité et votre capacité à proposer des idées innovantes sont reconnus.
  • Vous vous adaptez facilement et aimez travailler en équipe.
  • Vous êtes fiable, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais serrés.
  • Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis des informations sensibles.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

• Premier entretien RH
• Etape intermédiaire : tests techniques
• Deuxième entretien avec la manager et le Group Head of Treasury
• Troisième entretien avec Group Director of Treasury, Financing and Investor Relations
• Rencontre avec un salarié de l’entreprise
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous on boarder

Nos avantages

• Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€)
• Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an
• Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les + : Système de pressing et réception de vos colis
• Formation : venez-vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
• CSE : élus engagés avec plateforme dédiée
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.