Responsable Marketing Communication Bureaux - (F/H) CDD

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; Presencial; EUR 65.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire fixe attractif sur 13 mois

Intéressement / participation

Mutuelle et prévoyance

Restauration et tickets restaurant

Congés payés 30 jours et RTT

URW Academy / formation

Descripción de la vacante

Unibail-Rodamco-Westfield recherche un Responsable Marketing Communication Bureaux F/H pour Paris, en CDD de 3 à 6 mois. Rattaché(e) à la Senior Leasing and Marketing Manager, vous pilotez le rayonnement marketing des actifs de bureaux et projets mixtes.

Vous combinez marketing stratégique et opérationnel, assurez le pilotage des prestataires, et garantissez l’efficacité des supports (brochures, sites, vidéos) tout en gérant les budgets et les événements professionnels.

Formación

• Excellente communication écrite et verbale en français et anglais.
• Formation supérieure Bac +5 exigée.
• Expérience minimale de 3 ans en marketing/communication dans l’immobilier ou entreprises similaires.

Responsabilidades

• Marketing stratégique: positionner l’activité bureaux URW et réaliser des veilles et benchmarks.
• Marketing opérationnel: piloter les prestataires et produire les outils marketing ( brochures, sites, vidéos).
• Gestion des réseaux sociaux: planifier calendriers et publications, renforcer la présence digitale.
• Organisation d’événements et présentations commerciales auprès prospects et brokers.
• Suivi budgétaire et reporting pour le Board et les rapports trimestriels.

Conocimientos

Anglais courant

Excellente communication

Gestion de projet

Négociation

Créativité

Educación

Bac +5 formation supérieure

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Nous recherchons actuellement notre : RESPONSABLE MARKETING COMMUNICATION BUREAUX F/H CDD – 3 à 6 mois Début : asap

Ce que nous proposons Le département Offices & Mixed-Use Projects Europe développe, commercialise et assure la gestion d’actifsde bureaux et hôtels de premier rang en France et en Europe. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous reportez à la Senior Leasing and Marketing Manager du pôle Bureaux & Projets Mixtes.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Marketing Stratégique : Positionner l’activité et la vision bureaux URW sur les nouveaux enjeux à venir (Triangle, 24 Ibert, CNIT, Versa…) : veille stratégique régulière, compilation et synthèse d’études et articles, benchmarks d’offres concurrentes, pilotage d’études sur les nouvelles tendances utilisateurs et les nouveaux usages au travail.

Marketing Opérationnel : Coordination de l’élaboration et de la production des outils Marketing: Pilotage des prestataires et agences de communication et gestion des délais et des budgets Définition du positionnement et de l’identité Marketing des différents actifs : nom, logo,charte graphique, plateforme de messages… Réalisation des outils de commercialisation : brochures, images de synthèse, carnets de plans, books techniques, films, clips vidéo,sites internet, applications de réalité augmentée, applications smartphone, goodies immeubles… et tout support d’affichage sur les sites de construction.

Gestion des Réseaux Sociaux: rédaction des calendriers éditoriaux, garant du timing et publications Collaboration à la conception, réalisation des espaces témoin et marketing suites Pilotage et organisation d’événements : inaugurations d’immeubles, événements prospects, petits déjeuners de présentation aux agents, conférences, pilotage de stands sur les éventuels salons immobiliers Suivi budgétaire de l’ensemble des missions Communication Corporate et RP : Mise à jour des outils de communication corporate et internes(site web corporate, application et bibliothèque digitale internes). Aide à la stratégie RP : interface avec les journalistes, transmission d’informations et de visuels, rédaction des communiqués de presse et pilotage d’agences pour la réalisation de dossiers de presse, en relation avec la Communication Corporate groupe Préparation et soumission de dossiers de candidature pour des Awards immobiliers, Communication Commerciale et études de marché : Responsabilité et pilotage de l’ensemble des analyses permettant une connaissance précise et rigoureuse du marché des bureaux : gestion, alimentations et synthèse des bases de données Consolidation des informations et chiffres du marché et préparation des revues trimestrielles pour le Board (QFR) Réalisation de présentations commerciales à destination des prospects et brokers immobiliers mandatés, Le suivi et développement de l’ensemble de ces réalisations implique un échange régulier avec des prestataires externes ainsi qu’avec différents corps de métier URW : communication Groupe, équipes développement et asset management bureaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l’aise avec les outils de communication. Vous savez travailler en mode projet, êtes curieux(e) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes. Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 Vous avez eu un première expérience de 3 ans minimum en marketing BtoBid idéalement acquise chez un broker, un investisseur ou dans une agence de communication au sein d’un département Real Estate.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! Premier entretien avec Eva, la recruteuse Deuxième entretien avec Clara, la manager. Troisième entretien avec Solène, la directrice de l’équipe Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder.

Nos avantages

• Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€)
• Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an
• Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les + : Système de pressing et réception de vos colis
• Formation : venez-vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers.

Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment.

We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen.

We provide an environment where one can grow and evolve.

We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth.

In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders.

We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences.

We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.