Commercial Terrain B To B H / F

CONCORDE RH; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement cherche un(e) commercial(e) terrain B to B dans la communication digitale. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d’expérience en vente avec maîtrise de la prospection. Ce poste implique un objectif de 6 ventes mensuelles, garantissant un revenu minimum de 4 550 euros. Les avantages incluent une voiture de fonction, mutuelle, et 15 jours de RTT. Ce rôle est ouvert à ceux qui sont dynamiques et motivés. Les entretiens auront lieu le 16 décembre 2025.

Prestations

Voiture de fonction

Carte essence

Macbook

Iphone

Indemnité repas de 17 euros

Mutuelle

15 jours de RTT

Qualifications

• Minimum de deux années d'expérience sur le terrain en vente.
• Bonne maîtrise de la prospection.
• Appétence pour la communication digitale est un plus.

Responsabilités

• Réaliser un minimum de 6 ventes par mois.
• Intervention uniquement dans le département de résidence.
• Gérer les cibles telles que TPE, PME, artisans.

Connaissances

Vente en cycle court

Prospection téléphonique

Dynamisme

Goût du challenge

Outils

Macbook

Iphone

Description du poste

Notre client recherche :

Un(e) commercial(e) terrain B to B dans le domaine de la communication digitale

ll s'agit de ventes sur prises de RDV.

Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales

Vous n'interviendrez que dans votre département de résidence, la Haute-Vienne.

L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre a minima une rémunération de 4 550 euros par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour vous assurer un minimum le temps de trouver vos marques.

Avantages :

Voiture de fonction avec carte essence et carte péage, Macbook, Iphone, 17 euros de forfait repas, mutuelle, prévoyance, CSE, 15 jours de RTT.

Les entretiens se tiendront le 16 décembre 2025 près d'Angoulême.

Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge et vous êtes motivé(e), cette mission est faite pour vous !

Expérience requise :

Un strict minimum de deux années sur le terrain en vente en cycle court et une bonne maîtrise de la prospection téléphonique ou / et terrain.

Personnalité dynamique, tenace et ayant le goût du challenge.

Une appétence pour la communication digitale est un plus

Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH
2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client
3. Participation à une journée découverte
4. Prise de poste en janvier (possibilité de repousser si besoin)