Collaborateur Social (H/F)

Nextep HR; Guebwiller; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Nextep HR recrute un collaborateur social à Guebwiller pour accompagner un cabinet d'expertise comptable dans la gestion sociale et paie.

Vous réaliserez les bulletins de paie multi-conventions, assurerez la conformité au Code du travail et gérerez les démarches DPAE, embauches, formations et affiliations/radiations des salariés. Une expérience en cabinet est exigée.

Qualifications

• Titulaire d'une formation en gestion de la paie.
• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Responsibilities

• Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions et conformité des données sociales.
• Respect des procédures légales et des conventions collectives en vigueur.
• Gestion administrative du personnel: DPAE, embauches, formations, taxe d'apprentissage, arrêts maladie.
• Affiliation et radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
• Gestion du solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail, DIF et BIAF.
• Conseils de premier niveau sur la paie et les RH.
• Gestion des contrats de travail: rédaction, suivi et mise à jour.
• Procedures de rupture conventionnelle et licenciements.

Skills

Paie multi-conventions

Conformité Code du travail

Gestion administrative du personnel

Rédaction de contrats de travail

Conseil RH

Education

Formation en gestion de la paie

Job description

Nextep Hr recrute un collaborateur social (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable à Guebwiller.

Vos Missions :

• Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.
• Respect des procédures légales : Vous vous assurerez que toutes les procédures sont conformes au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur.
• Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches clés, telles que la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), les formalités d'embauche, la gestion des formations, de la taxe d'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie.
• Affiliation et radiation des salariés : Vous serez responsable de l’affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
• Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, ainsi que l’émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, et des droits individuels à la formation (DIF) et BIAF.
• Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques liées à la paie et aux ressources humaines.
• Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail.
• Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle dans le respect des normes légales.
• Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.