Collaborateur Social (H/F)

Nextep HR; Erstein; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Job summary

Nextep HR recrute un collaborateur social (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable à Erstein. Vous serez chargé de la gestion d’un portefeuille multi-conventionnel et du traitement des paies.

Vous assurez les déclarations sociales, l’administration du personnel et proposez des conseils juridiques en droit social, en accompagnant les processus de licenciement et les relations avec les organismes sociaux.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie exigée.
• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Connaissance du droit social et des procédures de licenciement.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel.
• Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux.
• Gérer l’administration du personnel: contrats, avenants, ruptures conventionnelles et licenciement.
• Fournir des conseils juridiques en droit social et assurer la communication avec les parties prenantes.
• Gérer les démarches liées aux procédures de licenciement.

Skills

Gestion de paie

Déclarations sociales

Administration du personnel

Conseil en droit social

Relations avec organismes sociaux

Gestion licenciements

Job description

Nextep Hr recrute un collaborateur social (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable à Erstein.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion d’un portefeuille multi-conventionnel.
• Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
• Gérer l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.
• Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l’information auprès des parties prenantes.
• Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.